Sancţiuni cu închisoarea pentru munca la negru

Începând cu data de 1 mai au intrat în vigoare modificările aduse Codului Muncii prin legea nr. 40/2011. Firmele, respectiv administratorii acestora trebuie să aibă mare grijă de acum înainte dacă nu vor să se trezească la „mititica”. Cei care au practicat munca la negru trebuie să renunţe la această obişnuinţă. Conform noului Cod al Muncii, reprezentantul legal al unei firme unde se constată că sunt mai mult de cinci persoane fără contract individual de muncă va fi sancţionat cu închisoare de la unu la doi ani sau cu amendă penală de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată. Şi pentru că în general munca la negru se face la mica înţelegere între angajator şi angajat, de sancţiuni nu vor scăpa nici angajaţii care acceptă să lucreze pe „şestache”. De asemenea, constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la un an sau cu amendă penală fapta persoanei, care în mod repetat stabileşte pentru salariaţii încadraţi în baza contractului individual de muncă salarii sub nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut de lege. (L.I.)

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News