Într-o lună au fost înregistrate în Revisal 5.187 noi contracte de muncă

Modificările aduse la Codul Muncii, prin Legea 40/2011, în vigoare din data de 2 mai a.c., vizează mai ales majorarea amenzilor în cazul persoanelor care muncesc fără forme legale de angajare, dar şi atragerea răspunderii penale a angajatorilor, în unele situaţii. În perioada 2 – 31 mai, inspectorii ITM Alba au verificat 163 de unităţi din judeţ, 118 angajatori suportând sancţiuni, din care 18 amenzi substanţiale prevăzute de lege pentru muncă la negru. Astfel, au fost depistate muncind fără forme legale de angajare 25 de persoane, motiv pentru care s-au aplicat amenzi în valoare de 236.000 de lei, iar alte sancţiuni cifrate la 23.000 de lei au vizat alte abateri de la lege. S-au constatat 891 deficienţe şi au fost dispuse măsuri obligatorii în vederea remedierii acestora şi intrării în legalitate. Acţiunile de control din această perioadă s-au derulat împreună cu Jandarmeria Alba Iulia, IPJ Alba şi Garda Financiară Alba, în baza protocoalelor de colaborare încheiate atât la nivel central, cât şi pe plan local. La nivelul judeţului Alba au fost înregistrate în Revisal 5.187 noi contracte individuale de muncă, din care 3.251 pe durată nedeterminată (62,67 la sută) şi 1.936 contracte de muncă pe durată determinată (37,32 la sută). În nicio altă lună nu au mai fost înregistrate atât de multe contracte de muncă. Rămâne de văzut dacă ele se vor menţine şi peste o lună, două sau mai multe. Asta pentru că la noi, la români, orice minune ţine 3 zile. (S.O.)

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News