Indemnizația pentru creșterea copilului 2015: Cum se calculează, cine beneficiază și ce acte sunt necesare

Acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului 2015: acte necesare, cum se impozitează, modul de calcul, cine beneficiază de ea. Indemnizația de crestere a copilului reprezinta 85 la sută din media veniturilor realizate in ultimele 12 luni, aceasta valoare fiind stabilita la finalul anului 2012 de Legea nr.166/2012. De asemenea, conform prevederilor instituite atunci, concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor se acorda pentru fiecare dintre nasteri. Aceasta in conditiile in care, pana in octombrie 2012, legea limita acordarea concediului si a indemnizatiei la 3 nasteri.

Modul de calcul a indemnizaţiei pentru creşterea copilului

ELIT

Potrivit OUG nr. 111/2010, actul normativ care reglementeaza regimul de acordare a indemnizatiei lunare, parintii pot alege intre un concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an (3 ani in cazul copilului cu handicap) si un concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani. In ambele situatii, legislatia reglementeaza cuantumul minim si cuantumul maxim al indemnizatiei lunare.

Prin urmare, in cazul in care opteaza pentru concediu pana la implinirea de catre copil a varstei de un an, cea mai mica valoare a indemnizatiei va fi 600 de lei, iar cea mai mare poate fi de maxim 3400 lei.

In schimb, pentru parintii care aleg un concediu de 2 ani, indemnizatia va fi cuprinsa intre 600 de lei si maxim 1200 lei.

Optiunea beneficiarului referitoare la durata concediului de crestere a copilului se exprima in scris, pe baza de cerere, si nu poate fi schimbata pe parcursul acordarii drepturilor.

Conform dispozitiilor, nivelul indemnizatiei lunare se majoreaza cu 600 lei pentru fiecare copil nascut dintr-o sarcina gemelara, de tripleti sau multipleti, incepand cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de nastere.

Cine poate beneficia de indemnizatia de crestere a copilului?

Potrivit dispozitiilor legale, indemnizatia lunara se cuvine doar solicitantilor care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:

  • sunt cetateni romani, straini sau apatrizi;
  • au domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei;
  • locuiesc in Romania impreuna cu copilul/copiii pentru care solicita drepturile si se ocupa de cresterea si ingrijirea acestuia/acestora.

Mai mult decat atat, incepand cu anul 2012, pentru mentinerea dreptului la concediu si indemnizatie, beneficiarii care au drepturi stabilite de cel putin 6 luni au obligatia sa isi achite impozitele si taxele locale fata de bugetul local pentru bunurile pe care le detin in proprietate. In caz contra, ei risca sa le fie suspendata indemnizatia. Totusi, de la aceasta regula sunt exceptate persoanele singure care se ocupa de cresterea si ingrijirea unuia sau a mai multor copii.

Conform prevederilor, agentiile pentru plati si inspectie sociala verifica indeplinirea acestei obligatii pana la data de 31 ianuarie a fiecarui an, pentru obligatiile de plata catre bugetul local aferente anului anterior. In acest sens, ei transmit primariilor un tabel centralizator ce cuprinde beneficiarii indemnizatiei existenti in plata si ale caror drepturi sunt stabilite de cel putin 6 luni. Primarii verifica daca beneficiarii au achitat pentru anul anterior obligatiile de plata catre bugetul local si intocmesc situatia centralizatoare cu persoanele care nu au respectat aceasta conditie, pe care o transmit agentiilor teritoriale.

Normele legale stabilesc, insa, si o perioada de gratie de 60 de zile pentru cei care nu si-au achitat impozitele locale aferente anului precedent, timp in care pot achita aceasta datorie si astfel se poate evita suspendarea platii indemnizatiei. Astfel, acestia isi pot achita impozitele pana la data de 31 martie a fiecarui an.

In cazul in care nici pana la aceasta data beneficiarii nu si-au platit datoriile, dreptul lor la indemnizatia de crestere a copilului se suspenda pe o perioada de 5 luni, incepand cu drepturile aferente lunii aprilie.

Pe de alta parte, daca beneficiarii isi achita obligatiile legale fata de bugetul local in timpul celor 5 luni de suspendare, plata indemnizatiei se reia incepand cu luna urmatoare celei in care s-a achitat obligatia, inclusiv pentru drepturile cuvenite in perioada suspendarii. In schimb, daca in cursul acestor 5 luni nu sunt achitate datoriile, dreptul la indemnizatie inceteaza.

Actele ce trebuie depuse pentru a primi indemnizatie

Indemnizatia se acorda pe baza de cerere, insotita in mod obligatoriu de:

  • copia actului de identitate al solicitantului si a certificatului de nastere al copilului pentru care se solicita dreptul ori, dupa caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul de catre persoana care primeste documentele;
  • actele doveditoare privind calitatea solicitantului si relatia acestuia cu copilul/copiii pentru care solicita dreptul, dupa caz;
  • actele doveditoare care sa ateste ca in ultimul an anterior datei nasterii copilului au realizat  venituri timp de 12 luni;
  • dovada eliberata de angajator sau organele competente privind veniturile realizate;
  • dovada privind suspendarea activitatii pentru perioada in care se solicita concediul pentru cresterea copilului;
  • orice alte documente care sa ateste indeplinirea conditiilor de eligibilitate.

Cererile pentru acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului si documentele din care rezulta indeplinirea conditiilor legale de acordare a acesteia se depun la primaria comunei, orasului, municipiului, respectiv sectoarelor municipiului Bucuresti pe raza careia solicitantul isi are domiciliul sau resedinta.

Pana la data de 5 a fiecarei luni, primariile au obligatia de a transmite cererile inregistrate in luna anterioara, insotite de documentele justificative, la agentiile pentru prestatii sociale judetene, respectiv a municipiului Bucuresti. Cererile se solutioneaza in termen de 15 zile lucratoare de la data inregistrarii la agentia teritoriala, prin decizie de admitere sau de respingere.

Decizia se comunica solicitantului in termen de 5 zile lucratoare de la data emiterii.

Cand inceteaza dreptul la indemnizatie?

Dreptul la plata indemnizatiei de crestere a copilului inceteaza definitiv incepand cu ziua urmatoare celei in care:

  • copilul a implinit varsta de 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
  • a avut loc decesul copilului;
  • beneficiarul nu si-a achitat obligatiile fata de bugetul local in termenul prevazut de lege.

Pe de alta parte, plata indemnizatiei poate fi doar suspendata pe o anumita perioada timp. Astfel, conform OUG nr. 111/2010, dreptul la acest ajutor se suspenda incepand cu ziua urmatoare celei in care:

  • beneficiarul este decazut din drepturile parintesti;
  • beneficiarul este indepartat, conform legii, de la exercitarea tutelei;
  • beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege in vederea incredintarii copilului spre adoptie;
  • beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege in vederea mentinerii masurii de plasament;
  • beneficiarul executa o pedeapsa privativa de libertate sau se afla in arest preventiv pe o perioada mai mare de 30 de zile;
  • copilul este abandonat ori este internat intr-o institutie de ocrotire publica sau privata;
  • beneficiarul a decedat;
  • in situatia in care beneficiarul isi schimba cetatenia sau nu mai locuieste in Romania;
  • beneficiarul realizeaza venituri supuse impozitului si copilul nu a implinit varsta de un an, 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap;
  • se constata ca timp de 3 luni consecutive se inregistreaza mandate postale returnate.
  • beneficiarul nu si-a achitat impozitele si taxele locale in termenul prevazut de lege.

Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in situatia in care beneficiarii acestei indemnizatii primesc diverse sume in baza legii, contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu. Prevederile se aplica si in cazul consilierilor locali.

Conform dispozitiilor, in situatiile de suspendare a dreptului la indemnizatie, platile pot fi reluate daca beneficiarul isi „achita” obligatiile si depune o cerere prin care demonstreaza acest lucru. In plus, reluarea platilor se poate face chiar si catre o alta persoana indreptatita, daca indeplineste cerintele prevazute de lege. Astfel, dreptul se cuvine si se acorda noului beneficiar de la data suspendarii, daca cererea a fost depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la data la care s-a produs suspendarea, respectiv de la data cererii, daca cererea a fost depusa dupa acest termen.

Sursa Avocatnet.ro

Email: stiri@ziarulunirea.ro
Tel: 0258.811.419

Te-ar putea interesa și:

Varza murată – sursă de probiotice şi singurul aliment vegetal care conţine vitamina B12

Varza este regina incontestabilă printre legumele cu proprietăţi benefice organismului. A fost şi încă este folosită ca remediu universal, datorită… Citește mai mult pe ziarulunirea.ro

(P) DENT ESTET Sibiu – primul loc în piața de stomatologie privată locală, la doar un an de la inaugurare, conform datelor financiare din 2019

Grupul DENT ESTET înregistrează în Sibiu, în anul 2019, încasări de 4.151.000 lei. Această nouă performanță financiară îl clasează pe… Citește mai mult pe ziarulunirea.ro

Leurda, planta medicinală vedetă a primăverii, datorită efectelor sale curative

Leurda planta medicinală • Leurda, proprietăţi şi beneficii • Leurda – remedii • Tinctura de leurdă • Reţete şi afecţiuni… Citește mai mult pe ziarulunirea.ro

Efectele miraculoase ale ceaiului negru: Ajută la slăbit, combate ridurile și menține dantura sănătoasă

Efectele miraculoase ale ceaiului negru: Ajută la slăbit, combate ridurile și menține dantura sănătoasă Ceaiul negru are multiple efecte benefice… Citește mai mult pe ziarulunirea.ro

Afinele, medicamentul natural care te tratează și îți menține sănătatea

Afinele – beneficii pentru sănătate • Totul despre afine – compoziția, boli care pot fi tratate, modul de păstrare și… Citește mai mult pe ziarulunirea.ro

Merişoarele (afinele roşii) denumite şi „insulina verde” – proprietăți

Merișoarele – proprietăți • Miraculoasele afine roșii sau merișoare • Ceai de merișor •  Rețete cu merișoare. Merişorul sau afinul… Citește mai mult pe ziarulunirea.ro

Țelina – legumă bogată în fibre și vitamine A, B și C. Ce beneficii are pentru organism

Țelina – legumă bogată în fibre și vitamine A, B și C. Ce beneficii are pentru organism Ţelina este o… Citește mai mult pe ziarulunirea.ro

Regim de slăbit cu morcovi. Cum să slăbeşti fără a dăuna sănătăţii

Dieta cu morcovi • Regim de slăbit cu morcovi Este un regim uşor de ţinut şi care nu dăunează sănătăţii.… Citește mai mult pe ziarulunirea.ro

8 Comentarii

atit ? 14 ianuarie 2015 at 11:02

Ar mai fi de spus si asta nu o spune nimeni, ca daca mama efectueaza comoplet cele 24 de luni, va ajunge sa dea inapoi contrvaloarea unei luni de plata a nidemnizatiei pentru cresterea copilului. Asta pentruca se spune ca din cele 24 de luni, macar o luna trebuie sa intrerupa activitatea si tatal si tot pentru cresterea copilului ! Pai bine mai leguitori de doi lei, adica daca tot intrerupe mama activitatea si uneori risca sa nu mai aiba acelasi loc de munca, de ce sa nu riste si tatal ? Oare cine gandeste si emite astfel de legi este coser la cap ? In aceasta perioada cei de la finante au emis somatie de recuperarea a indemnizatiei pe acea luna, pentru multe familii. Oare exista cineva responsabil si care sa trebuia sa informeze familiile ? ZOare nu trebuia sa sa dea indemnizatia pe acea luna ? Cineva stie sa urmareasca recuperarea dar nu stie sa oprfeasca la timp plata pt a nu se ajunge acolo ? Oare institutiilke statului lucreaza alandala, nu se cupleaza intre ele, sau se urasc de fapt una pe alta si de fapt pe cetateni ? Rusinoasa coordonare !!!!!

eleonora 14 ianuarie 2015 at 13:50

Ei bine, daca totusi e obligat tatal sa isi ia o luna din cele 12 sau dupa caz o luna din cele 24 de ce este necesar sa ai lucrat 12 luni daca tu beneficiezi doar de 11 ca nu mai inteleg nimic, adica lucrezi 12 luni si cotizezi pentru ca apoi sa primesti rasplata doar 11 luni?.(tatal nu poate si nu risca sa isi piarda locul de munca pentru o luna) As vrea totusi ca cineva sa raspunda la aceasta intrebare daca poate avea un raspuns corect. (unde merg acei bani si din cotizatie si cei care raman din indemnizatia pe o luna)

Indemnizația pentru creșterea copilului: Cum se calculează, cine beneficiază și ce acte sunt necesare | aiudinfo.ro 18 ianuarie 2015 at 7:27

Indemnizatia pentru cresterea copilului, calcul Indemnizaţie pentru creşterea copilului, acte necesare, cum se impozitează, modul de calcul

Indemnizația pentru creșterea copilului: Cum se calculează, cine beneficiază și ce acte sunt necesare | cugirinfo.ro 18 ianuarie 2015 at 7:33

indemnizatia pentru cresterea copilului , indemnizatia pentru cresterea copilului acte necesare, indemnizatia pentru cresterea copilului se impoziteaza

Indemnizația pentru creșterea copilului: Cum se calculează, cine beneficiază și ce acte sunt necesare | sebesinfo.ro 18 ianuarie 2015 at 7:36

Indemnizatia pentru cresterea copilului, calcul Indemnizaţie pentru creşterea copilului, acte necesare, cum se impozitează, modul de calcul

Indemnizația pentru creșterea copilului: Cum se calculează, cine beneficiază și ce acte sunt necesare | blajinfo.ro 18 ianuarie 2015 at 7:39

Indemnizatia pentru cresterea copilului 2015, calcul Indemnizaţie pentru creşterea copilului, acte necesare, cum se impozitează, modul de calcul

Indemnizația pentru creșterea copilului: Cum se calculează, cine beneficiază și ce acte sunt necesare | campeniinfo.ro 18 ianuarie 2015 at 7:40

Indemnizatia pentru cresterea copilului 2015, calcul Indemnizaţie pentru creşterea copilului, acte necesare, cum se impozitează, modul de calcul

Adrian 19 ianuarie 2015 at 21:24

Indemnizatia pentru cresterea copilului acte necesare:
copia actului de identitate al solicitantului si a certificatului de nastere al copilului pentru care se solicita dreptul ori, dupa caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul de catre persoana care primeste documentele;
actele doveditoare privind calitatea solicitantului si relatia acestuia cu copilul/copiii pentru care solicita dreptul, dupa caz;
actele doveditoare care sa ateste ca in ultimul an anterior datei nasterii copilului au realizat venituri timp de 12 luni;
dovada eliberata de angajator sau organele competente privind veniturile realizate;
dovada privind suspendarea activitatii pentru perioada in care se solicita concediul pentru cresterea copilului;
orice alte documente care sa ateste indeplinirea conditiilor de eligibilitate

Comentariile sunt oprite