Membrii corpului de voluntari din cadrul CICOC al UAB – activi, dedicați și implicați!

Corpul de voluntari ai Centrului de Informare, Consiliere și Orientare în Carieră al Universității „1 Decembrie 1918” din Aba Iulia (CICOC UAB) a luat ființă în mai 2012, odată  cu  numirea în  funcția  de  director  a  doamnei  lect.  univ.  dr.  Larisa  Dragolea.  După numeroase  implicări  active  în  organizarea  unor  evenimente  de  mare  anvergură,  precum conferințe  internaționale,  simpozioane  naționale,  seminarii  și  prelegeri,  tinerii  voluntari, coordonați  de  Denisa  Cotîrlea,  au  decis  să  se  implice  în  dezvoltarea  comunității  prin implementarea  unor  proiecte  care  vizează  dezvoltarea  durabilă,  obținerea  succesului  și atingerea performanței.

Astfel,  prin  intermediul  programului  Tineret  în  acțiune,  tinerii  au câștigat  până  în prezent trei proiecte distincte, temele variate abordate demonstrând dorința lor de a aduce un plus de valoare comunității din care fac parte prin eforturi susținute, implicare și dedicare. Toate proiectele au fost scrise de către tineri voluntari organizați în grupuri informale, printre aceștia regăsindu-se inclusiv elevi, care activează ca voluntari în diferite organizații/asociații. Acestea au fost depuse spre finanțare și câștigate în Sub Acțiunea 1.2. Inițiative ale tinerilor,programul fiind finanțat de către Comisia Europeană.

Primul dintre  proiectele  care  au obținut  finanțare,  „D.E.M.A.R.E.Z.  drumul  spre succes!”  (Dorință,  Energie,  Motivație,  Ambiție,  Rezultat,  Euforie,  Zâmbet  –  drumul spre succes!),  s-a  clasat  în primele 10 proiecte  pe plan național  –în funcție de punctajul acordat în urma evaluării (din 58 de proiecte aprobate și  217 candidaturi)- și are ca scop îmbunătățirea abilităților antreprenoriale și socio-profesionale ale tinerilor din județul Alba prin promovarea creativității, spiritului de inițiativă și voluntariatului prin intermediul unor metode  de  învățare  non-formală.  Echipa  de  implementare  a  proiectului  este  formată  din Denisa Cotîrlea (coordonator),  Teodora Cucerzan (secretar),  Alisa Drăgoi, Adelina Gudea, Iuliana Totoian,  Amalia  Nicula,  Tudor Drăgoi,  Paul Cotîrlea,  Alin Crișan și  Alin Cristea. Durata proiectului este de 15 luni calendaristice, acesta urmând a fi finalizat în decembrie2014.

Cel de al doilea proiect câștigat, „V.E.R.D.E. pentru mediu, pentru toți!” (Viziune,Entuziasm, Resurse,  Determinare,  Energie –  pentru mediu,  pentru toți!) s-a  clasat  în primele 35 de proiecte la nivel național (din 58 de proiecte aprobate și 217 candidaturi) și are drept scop îmbunătăţirea calităţii vieţii tinerilor prin promovarea alternativelor de petrecere a timpului liber într-un mediu curat și sănătos. Echipa de implementare a acestuia este formată din Alisa Drăgoi (coordonator), Iuliana Totoian (secretar), Amalia Nicula, Andreea Cordon, Doriana Morar, Robert Javla,  Andrei Ciprian Cosma, Robert Trif și Petru-Dumitru Covrig. Durata proiectului este de 5 luni calendaristice, acesta urmând a fi finalizat în februarie 2014.

Cel  de  al  treilea  proiect,  S.P.E.C.I.A.L.  (Sugestiv  Pentru  Esența  Caracterului Individual: Altruism și Laitmotiv) urmează a fi implementat cu scopul de a crește gradul stimei de sine și al încrederii în propriile forţe în rândul tinerilor participanți la proiect, prin încurajarea  implicării  lor  active  în  acțiuni  de  voluntariat;  astfel,  prin  autocunoaștere, interacțiune,  comunicare  și  încurajare  continuă,  tinerii  participanți  la  activități  vor conștientiza importanța implicării lor constante în activități de voluntariat pentru construirea unui viitor frumos și armonios. Proiectul s-a clasat în primele 15 pe plan național, în ordinea punctajelor  acordate  (din  51  de  proiecte  aprobate,  respectiv  235  candidaturi).  Echipa  de implementare  a  acestuia  este  formată  din  Tudor  Drăgoi  (coordonator),  Alexandra  Dalia Bârsan,  Dana  Moldovan,  Lorendza  Cadar,  Daniela  Dumitraș,  Corina  Bejinariu,  Teodora Cucerzan, Vladimir Popov, Paul Cotîrlea și Bogdan Cârnat. Durata proiectului este de 5 luni calendaristice, acesta urmând a fi implementat din martie în iulie 2014.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News