ITM Alba: Amenzi de peste 35.000 lei, dintre care una pentru muncă „la negru” și zeci de avertismente, în perioada 11-17 iulie 2022

ITM Alba: Amenzi de peste 35.000 lei, dintre care una pentru muncă „la negru” și zeci de avertismente, în perioada 11-17 iulie 2022

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2022, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămînal, către Inspecţia Muncii.

In perioada 15-17.07.2022 a demarat Campania Națională de verificare a respectării prevederilor legale in domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății in muncă in sectorul stațiilor de carburanți din județul Alba, fiind verificate 5 societăți comerciale cu 121 de salariați. Acțiunea va continua și in perioada următoare pina la data de 22.07.2022, in cadrul Campaniei Naționale organizate și monitorizate direct de către Inspecția Muncii.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 11.07. -17.07.2022, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 38
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 736
Din care – femei : 245
Număr deficienţe constatate: 99
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 11
Din care : – 7 amenzi 34.000;(din care 1 amendă de 20.000 lei, pentru muncă nedeclarată- art.260 alin.1.lit.e3.C.M.).
– 4 avertismente;

Principalele deficienţe constatate în controale :

• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă contractelor individuale de muncă ori peste durata normală a timpului de muncă-in cazul contractelor de muncă cu timp parțial),
• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă
• Contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
• nu a fost întocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 20
Număr deficienţe constatate: 32
Număr de măsuri dispuse : 32
Angajatori sancționați: 20

Nr. sancţiuni aplicate: – 32 din care:

– 1 amendă- 2.500 lei;
– 31 avertismente;
Nr.evenimente în curs de cercetare : 1
Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News