Ziua porţilor deschise la AJOFM Alba. Care sunt realizările din 2013 şi obiectivele pentru 2014
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba a sărbătorit astăzi 15 ani de activitate a Serviciului Public de Ocupare din România, prin organizarea „Zilei porţilor deschise”. Andreea Katona, directoarea AJOFM a spus că instituţia pe care o conduce va sta la dispoziţia tuturor celor care cred că pot obţine informaţii utile pentru ocuparea unui loc de muncă.
Principalele obiective generale ale Programului de ocupare a forţei de muncă pentru anul 2013 au fost: creşterea gradului de ocupare şi promovarea incluziunii sociale, creşterea gradului de ocupare a tinerilor şi a persoanelor de etnie romă, facilitarea tranziţiei de la şomaj către ocupare, îmbunătăţirea şi consolidarea competenţelor profesionale ale persoanelor în căutare de loc de muncă.
Pentru anul 2013, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba, prin Programul judeţean de ocupare a forţei de muncă, a estimat încadrarea a 5.200. persoane, la nivel judeţean.
Ca urmare a implementării Programului de Ocupare a Forţei de Muncă pentru anul 2013, până la 30.11.2013 s-a realizat încadrarea unui număr de 5.908 persoane.
Din totalul persoanelor cuprinse la serviciile de medierea muncii, respectiv 25.906 persoane, 22,81% au fost încadrate în muncă, atfel: 2.882 prin medierea încadrării în muncă pe perioada nedeterminată, 3.026 prin medierea încadrării în muncă pe perioadă determinată.
Una dintre măsurile active de combatere a şomajului, o constituie bursele locurilor de muncă, măsură activă destinată corelării cererii şi ofertei de forţă de muncă.
Pentru anul 2013 s-a prevăzut organizarea a două burse, una în primăvară pentru toate categoriile de persoane în căutare de loc de muncă şi una în toamnă pentru absolvenţii de învăţământ
Bursa locurilor de muncă reprezintă o măsură activă obligatorie care presupune confruntarea directă a cererii cu oferta forţei de muncă, astfel încât persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sau a celor care doresc să schimbe locul de muncă pe care-l au la un moment dat, să se întâlnească cu angajatorii (agenţii economici), într-un cadru organizat.
Pentru anul 2014, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba, prin Programul judeţean de ocupare a forţei de muncă, a estimat încadrarea a 5.225 persoane din totalul de 18.400 persoane cuprinse la măsuri active.
În anul 2014 se vor organiza 25 programe de formare profesională pentru persoanele care beneficiază de servicii gratuite de formare profesională prin iniţiere, re/calificare, perfecţionare, specializare.
Programele de formare profesională se vor organiza atât prin Centrul de Formare Profesională a Adulţilor Blaj, cât şi prin furnizori autorizaţi de formare profesională, autorizaţi în condiţiile legii.
Prin Planul de formare profesională 2014 Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba şi-a propus cuprinderea în programe de formare profesională a unui număr de 1.100 persoane ( 548 femei).
Secțiune Știri sub articolul principal
Știri recente din categoria Actualitate
Câți bani pierde fiecare pensionar după aplicarea CASS la pensie: Ce categorii sunt scutite de plata contribuției
Câți bani pierde fiecare pensionar după aplicarea CASS la pensie: Ce categorii sunt scutite de plata contribuției Pensionarii din România care încasează cel mult 3.000 de lei pe lună sunt scutiți de plata contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS). Nu la fel stau lucrurile pentru pensiile care depășesc acest prag: legislația prevede în acest […]
Cum poți avea grijă de animalele de companie pe caniculă? Recomandările IPJ Alba: ,,Oferiți-i apă proaspătă și un loc la umbră prietenului necuvântător”
Cum poți avea grijă de animalele de companie pe caniculă? Recomandările IPJ Alba: ,,Oferiți-i apă proaspătă și un loc la umbră prietenului necuvântător” IPJ Alba vine cu serie de recomandări pentru proprietarii de animale, în contextul informărilor meteo de caniculă și temperaturi extreme în Alba. Având în vedere temperaturile ridicate din această perioadă, vă recomandăm […]
Care sunt gradele militare din Armata Română. Cum este construită ierarhia, de la soldat la mareșal
Care sunt gradele militare din Armata Română. Cum este construită ierarhia, de la soldat la mareșal Armata Română are o ierarhie militară bine definită, în care gradele indică nivelul de autoritate, responsabilitate și experiență al militarilor. De la soldat și fruntaș până la colonel, general și, în situații excepționale, mareșal, fiecare treaptă are un rol […]