ITM Alba: Două amenzi, în cuantum de 40.000 de lei pentru muncă „la negru” și 15 avertismente, în perioada 25-30 ianuarie 2021

Inspectorii ITM Alba au dat patru amenzi de 46.500 de lei pentru diverse deficiențe găsite și 15 de avertismente, în urma controalelor din ultima săptămână. Au fost verificate 40 de firme și au fost constatate peste 99 de deficiențe.

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2021, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.
În perioada raportată inspectorii de muncă ai I.T.M. Alba,împreună cu cadre ale I.J.P. Alba au controlat 21 unități pentru prevenirea răspândirii virusului Sars-Cov.2.pe raza județului Alba.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 25 –30.01.2021, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 40
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 686
Din care – femei : 287
Număr deficienţe constatate: 99

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 6
Din care :
– 3 amenzi în valoare de 41.500 lei ( din care 2 amenzi in cuantum de 40.000 lei pentru 2 pers. depistate in lucru, fără forme legale de angajare);
– 3 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• netransmiterea în termenul legal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
• neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat ;
• netransmiterea în termenul legal în Revisal a modificarilor intervenite in executarea contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 26
Număr deficienţe constatate: 66
Număr de măsuri dispuse : 66
Angajatori sancționați: 11
Nr. sancţiuni aplicate: 13 din care :
12 avertismente;
1 amenda de 5.000 lei;
Nr.evenimente in curs de cercetare : 3

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News