Tichete cadou de Crăciun 2024: Valoarea și în ce condiții se pot acorda

Tichete cadou de Crăciun 2024: Valoarea și în ce condiții se pot acorda

Perioada sărbătorilor de iarnă se aproprie cu pași repezi, iar unii angajați au parte de beneficii din partea angajatorilor sub forma tichetelor cadou.

Citește și: Tichete sociale pentru 40.000 de copii: Care este valoarea acestora și pentru ce pot fi folosiți banii

Modalitatea de acordare a tichetelor cadou este reglementată prin OUG nr.130/2021, după cum urmează:

„ART. 15 (1) Tichetele cadou sunt bilete de valoare acordate ocazional angajaților proprii pentru cheltuieli sociale.
(2) Este interzisă acordarea de tichete cadou altor categorii de beneficiari decât cei prevăzuți la alin. (1).”

Așadar, prin modificările aduse legii nr.165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, se interzice acordarea de tichete cadou altor categorii de beneficiari decât angajaților proprii pentru cheltuieli sociale.

Regim fiscal

– Pentru angajatori plătitori de impozit pe profit

Potrivit art. 25 alin. (3 ) lit. b)cheltuielile reprezentând cadouri în bani sau în natură, inclusiv tichete cadou oferite salariaților și copiilor minori ai acestora sunt cheltuieli sociale, deductibile limitat, în limita unei cote de până la 5%, aplicată asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii.

-Pentru salariați

Potrivit art. 76 alin. (4 ) lit. a) din Codul fiscal, în cazul cadourilor în bani și/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depăşeşte 300 lei:

-cadouri oferite angajaților, precum și cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Paștelui, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase;

-cadouri oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie;

-cadouri oferite angajaților în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.

În condițiile de mai sus, aceste venituri nu se cuprind în baza de impozitare lunară a contribuțiilor sociale obligatorii ( CAS, CASS și CAM) (art. 142 lit. b) din Codul fiscal.

Partea care depășește valoarea maximă de 300 lei, reprezintă venit impozabil din salarii și se va datora impozit pe venit din salarii și contribuții sociale obligatorii (CAS, CASS și CAM).

Avantaje pentru angajator

-Deductibilitate fiscală și scutire de contribuții sociale
-Un suport elegant și modern pentru oferirea bonusurilor
-Soluție electronică, ușor de implementat și gestionat
-Comandă simplă și livrare rapidă

Avantaje pentru angajat

-Flexibilitate în utilizare fără a fi condiționat de suma fixă a unui tichet hârtie
-Rapiditate și siguranță datorită tehnologiei contactless
-Acces imediat la informații despre sumele disponibile în aplicație mobilă
-Libertatea de a alege cadoul preferat din magazine online sau fizice
-Scutite de impozitul pe venit pentru valori de până la 300 lei/eveniment

Pentru ce pot fi folosiți banii

Cardurile cadou pot fi utilizate pentru achiziționarea mai multor tipuri de produse și servicii, precum modă, bijuterii, IT&C, sport, amenajări interioare, hypermarketuri.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News