// ViewContent // Track key page views (ex: product page, landing page or article) fbq('track', 'ViewContent'); // Search // Track searches on your website (ex. product searches) fbq('track', 'Search');

Salariile – foarte departe de ce și-ar dori angajații. Salariul minim, prea mic pentru a fi acceptat de tinerii care caută un loc de muncă

Deşi sunt în creştere, salariile sunt departe de ce își doresc și consideră că merită angajaţii, pentru un trai decent. Peste trei milioane de români au plecat în ultimii zece ani să caute traiul decent în altă ţară. Puţinii specialişti rămaşi ajung la vârsta pensionării, iar tinerii nu mai vor să fie sudori ori zidari. Vor diplome de la facultăţi de renume şi, după şcoală, vor să fie proprii lor patroni. În aceste condiţii, România rămâne o ţară fără forţă de muncă.

Timp de patru luni, o platforma de recrutare online a întrebat aproape 3300 de români ce părere au despre salariul pe care îl primesc. Concluzia studiului – banii oferiți de patroni sunt cu 40% mai puțini decât ar merita angajații lor. Cele mai mari cerințe vin de la tinerii care abia au absolvit o facultate.

*Salariul minim, prea mic pentru a fi acceptat

Salariul mediu net în România a ajuns la aproape 2300 de lei. Intră aici toate salariile, iar cifra este influenţată în mare parte de creşterea minimului pe economie. Oricât de mare ar fi însă creştere, nu ajunge la nivelul pretenţiilor. Românii consideră că muncesc mult şi sunt plătiţi prost. Tinerii sunt primii care refuză posibile locuri de muncă doar pentru că salariul nu e pe măsura aşteptărilor.

Corina Diaconu – specialist resurse umane: „O parte dintre tineri invoca salariile mai mici pentru lipsa interesului față de angajare, însă ei trebuie să înțeleagă a de regula pozițiile pe care intră în companii, sunt poziții de entry level – acestea au salarii potrivite pentru cineva fără experiență. (…) Tinerii din ziua de astăzi nu seamănă deloc cu cei care eram noi în urmă cu 20, 25 de ani. Au alte pretenții și alte așteptări. Foarte mulți dintre angajatori, am observat, sunt încremeniți în trecut și așteaptă, la salarii extrem de mici, muncă multă și de bună calitate. Așa ceva s-a putut în anii 90, chiar și după anii 2000 . După, s-a născut generația x, au curajul să ceara și să spună niște lucruri pe care noi la rândul nostru nu am făcut-o.”

*Când cerinţele forţei de muncă nu se mai completeză cu cea a angajatorului, apare ajutorul social

Până se hotăresc tinerii pe câți bani vor să lucreze, un lucru e clar: șomajul în rândul lor rămâne la cote ridicate. Si puțin peste un sfert dintre cei care au până în 24 de ani au un loc de muncă. Salariul mediu primit de ei este de 1500 de lei, dar spun tinerii, ar trebui să primească mai mult. Cu alte cuvinte, salariul considerat corect de ei este de 2.300 de lei, nu 1500.

Aproape 250.000 de români primesc venitul minim garantart de la stat. Mulţi dintre ei sunt apţi de muncă, dar trăiesc în mare parte în zone prea sărace ca să le ofere o alternativă. Zona Moldovei e cea mai afectată şi, numai în ultimii patru ani şi jumătate, statul a plătit 25 de milioane de euro în contul ajutoarelor sociale.

Sursa: digi24.ro

Email: stiri@ziarulunirea.ro
Tel: 0258.811.419

3 Răspunsuri la Salariile – foarte departe de ce și-ar dori angajații. Salariul minim, prea mic pentru a fi acceptat de tinerii care caută un loc de muncă

  1. Rika care face ce vrea 08.10.2017 la 2:21

    Sub 3000 nici nu ridic un pai de pe jos ! Mai bine noapte ma duc la furat si tâlhărit decât sa lucru cu carte de munca sa dau banii la statul mafiot. O tara de rahat…

  2. Sifredi 08.10.2017 la 12:32

    Sa imi spuneti si mie cum se pot descurca 2 tineri absolventi de facultate si masterat, cu 2 copii mici si apartament in chirie cu 2400 lei pe luna? Daca mai au si masina si este si iarna totul devine un fiasco total.
    Pentru ca asta se ofera in judetul nostru, posturi la birou pe salariul minim pe economie (pentru absolventi de studii superioare).

  3. Mircea 12.10.2017 la 8:43

    De ce nu scrieti un articol despre persoanele cu functii in institutiile publice, care se pensioneaza si apoi revin pe salarii de minim 7000 lei pe luna , in loc ca acele posturi sa fie scoase la concurs ?