Pensii 2022. Premierul Ciucă: Pensiile nu trebuie să fie mai mari decât salariile
Pensii 2022. Premierul Ciucă: Pensiile nu trebuie să fie mai mari decât salariile
Premierul Nicolae Ciucă a declarat miercuri că ordonanța privind reglementarea pensiilor speciale urmărește ca nicio pensie să nu fie mai mare decât salariul. În ceea ce privește criteriul de vârstă pentru pensionare, se va urmări o „abordare graduală, fără să existe o decizie abruptă în acest sens”.
„Este foarte clar că trebuie să ne asumăm ca prin această ordonanță să producem acele corecții de disciplină financiară astfel încât pensiile să nu mai fie mai mari decât salariul”, a afirmat Ciucă, care a vizitat împreună cu Marcel Ciolacu uzina Iveco din Petrești, Dâmbovița.
În ceea ce privește criteriul de vârstă – care „a produs o anumită temere în sistem” – acest lucru se „va produce într-o abordare graduală, fără să existe o decizie abruptă în acest sens”.
În acest context, Ciucă a făcut apel la datoria de a „împărtăși” cu generația următoare „moștenirea” de care fiecare angajat beneficiază după ce a lucrat într-un sistem, „indiferent dacă este civil sau militar”:
„Fiecare dintre noi, când ajungem la o anumită vârstă, indiferent unde ne desfășurăm activitatea, ajungem la un anumit nivel de înțelepciune profesională și atunci avem această datorie, cel puțin de conștiință personală, astfel încât să dăm înapoi unui sistem care ne-a format și de la care am beneficiat de tot ceea ce am realizat în viață minimum de cunoștințe profesionale.
Într-un sistem, indiferent că este civil sau militar, trebuie să lăsăm după noi o moștenire, moștenirea nu poți să o lași decât împărtășind cu cei care fac parte din generația care urmează să ne ia locul mâine sau poimâine”.
Ciucă a evitat să înainteze orice cifră legată de majorarea pensiilor sau a salariilor până când nu există datele pentru viitorul buget.
Marcel Ciolacu a afirmat că nu crede că pensiile foarte mari ar trebui să se majoreze cu același procent ca cele mici.
„Mi se pare incorect să măresc o pensie de 18.000 cu 2.700 lei și o pensie până în 2000 de lei, nominal, cu foarte puțin, chiar dacă este același procent”, a spus el, adăugând că există „mai multe variante”, pe care nu a dorit însă să le detalieze.
În opinia sa, ordonanța pe energie „este prioritatea 1” deoarece de aici se pornește cu construcția bugetului, urmată de ordonanța pentru pensiile speciale asumată ca jalon în PNRR.
„Este normal să știm ce economii facem de la pensiile speciale”, a spus Ciolacu, subliniind însă că „pensiile militarilor nu sunt pensii de serviciu, niciunde în lume, sunt pensii ocupaționale”
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Actualitate
Nereguli la peste 85% dintre operatorii de schimb valutar verificați descoperite de ANAF: Sancțiuni de aproape 3,5 milioane de lei
Nereguli la peste 85% dintre operatorii de schimb valutar verificați descoperite de ANAF: Sancțiuni de aproape 3,5 milioane de lei Inspectorii ANAF, prin Direcția Generală Antifraudă Fiscală, au identificat nereguli fiscale la peste 85% dintre operatorii economici controlați în cadrul unui proiect-pilot desfășurat la nivel național în domeniul schimbului valutar. Controalele au vizat 33 de […]
Agresiunile asupra executorilor și notarilor, pedepsite mai dur. Legea a fost trimisă la promulgare
Agresiunile asupra executorilor și notarilor, pedepsite mai dur. Legea a fost trimisă la promulgare Parlamentul a adoptat forma finală a legii care prevede sancțiuni mai dure pentru agresiunile îndreptate împotriva executorilor judecătorești, notarilor publici și practicienilor în insolvență. Actul normativ, trimis spre promulgare, introduce aceste fapte în categoria ultrajului judiciar și extinde protecția penală acordată […]
Noile reguli privind transparenţa salarială din iunie 2026: Amenzi de 30.000 de lei pentru angajatorii care nu respectă directiva. Ce obligații au firmele
Noile reguli privind transparenţa salarială din iunie 2026: Amenzi de 30.000 de lei pentru angajatorii care nu respectă directiva. Ce obligații au firmele Noua directivă a Uniunii Europene privind transparența salarială aduce o provocare majoră pentru companii. Angajatorii care nu oferă documente , începând cu 7 iunie 2026, sau care nu au criterii clare riscă […]

