O parte dintre salariaţii de la UM Cugir angajaţi pe perioadă determinată, salvaţi de la concediere

O parte dintre salariaţii UM Cugir care au contracte de muncă încheiate cu societatea pe o perioadă determinată au şanse de a rămâne în activitate o perioadă de încă patru luni de zile. Este vorba de cele 250 de persoane care au fost încadrate în activitaţi de producţie şi ale căror relaţii contractuale cu fabrica urmează să înceteze pe data de 28 februarie a.c. Managerul ge­neral al UMC, ing. Romulus Micu, ne-a făcut cunoscut faptul că administraţia a cerut şefilor de compartimente să analizeze situaţia cu personalul repartizat pe fiecare loc de muncă în parte şi, în funcţie de justificarea ocupării acestor locuri, să se ia o decizie în acest sens. O situaţie con­cludentă va fi prezentată conducerii pe data de 15 februarie, când urmează a se lua o decizie cu privire la prelungirea contractelor de muncă pentru un număr de personal a cărui activitate se regăseşte în activitatea unităţii. „Noi am dori să le prelungim contractele de muncă la toţi cei 250 de salariaţi, dacă am avea de lucru. Din păcate, fabrica se confruntă cu unele dificultăţi legate de asigurarea cu comenzi pentru perioada ce o traversăm, fapt ce ne determină să luăm unele măsuri de restructurare din rândul personalului cu contracte de muncă pentru o perioadă deter­minată, cum este în cazul de faţă. Dacă pe parcurs apar oportunităţi de asigurare a fabricii cu comenzi, vom face noi încadrări de personal”, a precizat directorul general Romulus Micu.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News