Noutăți PENSII 2026 | E-Talon pentru pensionari, dar și pentru salariați. Cum va funcționa aplicația

Noutăți PENSII 2026 | E-Talon pentru pensionari, dar și pentru salariați. Cum va funcționa aplicația

Deși începutul anului 2025 nu a adus majorări ale pensiilor și unele beneficii pentru angajați au fost suspendate prin celebra ordonanță „trenuleț”, Ministerul Muncii anunță măsuri pozitive pentru pensionari și angajați.

Oficialii anunță lansarea unor proiecte de digitalizare ce vor ușura viața pensionarilor, ce îi vor ajuta pe ei și salariați să câștige timp și bani. Printre cele mai importante inițiative se numără modernizarea sistemului informatic al Casei Naționale de Pensii și lansarea aplicației e-Talon, prin care talonul de pensie va fi disponibil în format electronic, direct pe telefonul mobil sau calculator. Astfel, pensionarii vor putea afla toate infomațiile de acasă, fiind scutiți de drumuri la casele de pensii.

Ministrul Simona Bucura-Oprescu, prezentă la evenimentul Digital Innovation Summit Bucharest 2025, a subliniat importanța centrării transformării digitale pe nevoile oamenilor.

Proiectul e-Talon va deveni funcțional începând cu 2026. Salariații vor putea utiliza și ei aplicația

Proiectul e-Talon va deveni funcțional începând cu 2026 și va permite pensionarilor să acceseze, rapid și simplu, talonul de pensie online.

Mai mult, aplicația va genera automat documentul, care va avea aceeași valoare legală ca varianta clasică pe hârtie. Prin intermediul aceleiași platforme se vor putea trimite solicitări oficiale, precum cererile pentru biletele de tratament.

Noutatea este că și salariații vor putea utiliza aplicația pentru a face simulări privind valoarea viitoarei pensii, dar și pentru a verifica stagiul de cotizare și contribuțiile plătite de-a lungul anilor.

Pe lângă e-Talon, Ministerul Muncii anunță și alte instrumente digitale cu impact larg:

-REGES-ONLINE, care va înlocui actualul sistem REVISAL, va permite urmărirea în timp real a contractelor de muncă;

-ReCONECT, în parteneriat cu ANOFM, va anticipa cerințele pieței muncii și va susține corelarea educației cu locurile de muncă disponibile;

-Venitul Minim de Incluziune (VMI), lansat în ianuarie 2024, integrează sprijinul social într-un sistem unic, condiționat de participarea la muncă și de respectarea educației pentru copii;

-Hub-ul de Servicii MMFTSS (SII-MMPS), o platformă IT avansată, va facilita accesul personalizat și rapid la toate serviciile ministerului;

C-ompetențe digitale pentru piața muncii, un program menit să susțină formarea profesională în domeniul digital, prin viitorul cadru DigCompRo.

Ministrul Bucura-Oprescu a accentuat ideea că tehnologia trebuie pusă în slujba cetățeanului, mai ales într-un context economic în schimbare: „Progresul digital trebuie să vină în acord cu schimbările din piața muncii. Este foarte important ca transformările din mediul digital să aibă în centru oamenii, astfel încât să ne ajute să trăim mai bine, să sprijinim categoriile vulnerabile și să îmbunătățească politicile sociale. Cred că folosirea tehnologiei, pentru a face viața mai bună, mai sigură și mai ușoară pentru noi toți, este esențială. Piața muncii se schimbă din cauza automatizării și este important să ne asigurăm că nimeni nu este lăsat în urmă”, a transmis aceasta.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News