Noua lege a salarizării 2025 | Angajații din sectorul public vor fi plătiți în funcție de performanțe: Proiect de lege adoptat de Guvern

Noua lege a salarizării 2025 | Angajații din sectorul public vor fi plătiți în funcție de performanțe: Proiect de lege adoptat de Guvern

Guvernul României a adoptat, joi, 6 martie 2025, un proiect de lege a salarizării în sectorul public, menit să elimine dezechilibrele salariale și să coreleze remunerațiile cu performanțele angajaților, care introduce standarde înalte de guvernanță corporativă în întreprinderile publice, stabilind ca toți angajații, inclusiv conducerea, să fie remunerați în funcție de performanțe.

Premierul Marcel Ciolacu a subliniat importanța acestei inițiative, declarând: „În premieră, toți angajații din aceste întreprinderi, inclusiv șefii, vor fi plătiți în funcție de performanță, folosind bunele practici ale OCDE.”

Citește și: Când se depune dosarul de pensie pentru limită de vârstă în 2025: Documente necesare

Implementarea noii legi a salarizării unice în sectorul public este planificată pentru semestrul II al anului 2025. Aceasta va introduce criterii de performanță pentru corelarea salariilor cu rezultatele individuale ale angajaților, încurajând astfel productivitatea și o alocare mai eficientă a resurselor în sectorul public.

De asemenea, legea prevede restructurarea sistemului de sporuri, plafonându-le la 20% din salariul de bază. Această măsură are rolul de a limita creșterile salariale nejustificate și de a echilibra bugetul alocat cheltuielilor de personal.

În plus, posturile vor fi ierarhizate pe o scară de la 1 la 12, unde nivelul 1 corespunde salariului minim, iar nivelul 12 este atribuit președintelui țării. De exemplu, polițiștii locali, economiștii și asistenții maternali cu studii medii sau superioare se vor încadra la nivelul 4, în timp ce inspectorii vamali, lectorii universitari și criminaliștii vor fi la nivelul 7.

Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a evidențiat importanța performanței în administrația publică, afirmând: „Este foarte importantă performanța în administrația centrală și locală. Îmi doresc să avem o lege a salarizării cât mai simplă, clară, dar care să-i stimuleze pe cei care muncesc”.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News