Modificare la Codul muncii, aplicată de LUNI, 11 mai: „repausul săptămânal al salariațiilor este de 48 de ore consecutive”
Codul muncii se modifică din nou, potrivit unui act normativ care a apărut recent în Monitorul Oficial și se aplică de luni, 11 mai 2015. Actul normativ, adoptat de cele două Camere ale Parlamentului în lunile februarie și aprilie, aduce o modificare la Codul muncii prin care se face o clarificare referitoare la repausul săptămânal al salariaților.
Legea nr. 97/2015 pentru modificarea art. 137 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii a apărut în Monitorul Oficial, partea I, nr. 316 din 8 mai și se aplică de astăzi.
Concret, alineatul 1 al articolului 137 din Codul muncii dispune, de astăzi, că „repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbata și duminica”. Astfel, spun inițiatorii, noua formă este mult mai concisă și nu mai lasă loc de interpretări.
Până acum, angajații au avut parte de repausul săptămânal, conform Codului muncii, în două zile consecutive, de regulă sâmbăta și duminica. Astfel, prevederea intrată în vigoare este necesară deoarece formularea inițială din actul normativ era ambiguă și permitea interpretări ce puteau fi în dezavantajul salariaților.
„În Codul muncii, se face referire la faptul că perioada de repaus reprezintă orice perioadă care nu este timp de muncă. Din păcate, de multe ori, angajatorul, ajutat de ambiguitatea regăsită în textul reglementarilor legale, profita de neștiința angajatului, lăsându-i acestuia din urmă impresia că are foarte multe obligații și foarte puține drepturi, în speță, dreptul la repaus săptămânal.
Pentru a elimina acest gen de interpretări prin care relația angajat – angajator poate fi dezechilibrată (…), am inițiat această propunere legislativă care are ca obiect de reglementare înlocuirea formulării art. 137 alin. 1 cu privire la repausul săptămânal care se acorda în două zile consecutive, de regulă sâmbata și duminica, cu formularea repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta și duminica, forma propusă, în opinia noastră, fiind mult mai concisă și nelăsând loc interpretărilor”, este explicat în expunerea de motive a actului normativ.
sursa:avocat.net.ro
Secțiune Știri sub articolul principal
Știri recente din categoria Opinii - Comentarii
Ce parfumuri a purtat Regina Maria: Făcea reclamă la Mon Boudoir în 1922, dar ar fi preferat unul de violete indiene, primit de la un Maharajah. Legenda parfumului care persistă pe holurile de la Pelișor
Ce parfumuri a purtat Regina Maria: Făcea reclamă la Mon Boudoir în 1922, dar ar fi preferat unul de violete indiene, primit de la un Maharajah. Legenda parfumului care persistă pe holurile de la Pelișor Regina Maria apărea, în anul 1922, în reclama casei franceze Houbigant pentru Mon Boudoir, devenind una dintre primele figuri regale […]
Paștele din 2027 vine cu o diferență uriașă între ortodocși și catolici. Când este Învierea Domnului
Paștele ortodox și catolic în 2027. Când pică Învierea Domnului și de ce sunt sărbătorite la 35 de zile distanță Paștele 2027 va fi sărbătorit la date diferite de ortodocși și catolici. Catolicii vor celebra Învierea Domnului pe 28 martie, în timp ce ortodocșii vor sărbători Paștele pe 2 mai Data Paștelui se schimbă de […]
13 septembrie – Ziua Internațională a Ciocolatei: Povestea dulce a unui aliment care a cucerit lumea
13 septembrie – Ziua Internațională a Ciocolatei: Povestea dulce a unui aliment care a cucerit lumea Ciocolata are, în calendarul internațional al zilelor dedicate alimentelor, mai multe date de sărbătoare. Una dintre ele este 13 septembrie, desemnată în unele calendare drept Ziua Internațională a Ciocolatei. Data este asociată atât cu istoria industriei ciocolatei, cât și […]
