// ViewContent // Track key page views (ex: product page, landing page or article) fbq('track', 'ViewContent'); // Search // Track searches on your website (ex. product searches) fbq('track', 'Search');
Acasă » Posts tagged with » Codul Muncii

Codul Muncii: Angajatorii cer digitalizarea contractelor de muncă şi a condicii de prezenţă

Codul Muncii: Angajatorii cer digitalizarea contractelor de muncă şi a condicii de prezenţă

Noi discuţii pe Codul Muncii: Angajatorii cer digitalizarea contractelor de muncă şi a condicii de prezenţă Obligaţia angajatorului de a ţine la locul de muncă o evidenţă a orelor de început şi de sfârşit ale programului zilnic al fiecărui angajat şi păstrarea unei copii a con­tractului de muncă la sediu sunt două dintre modifi­cările Codului […]

Modificările aduse Codului muncii explicate pe înțelesul tuturor

Modificările aduse Codului muncii explicate pe înțelesul tuturor

Codul muncii a cunoscut mai multe modificări consistente odată cu intrarea în vigoare a OUG nr. 53/2017. Actul normativ  are ca principal scop combaterea muncii nedeclarate, inclusiv pe durata existenţei contractului de muncă. OUG nr. 53/2017 a fost publicată si a intrat în vigoare pe 7 august a.c., iar principalele modificări aduse Codului muncii vizează […]

O modificare la Codul muncii, un coșmar pentru angajați și angajatori: Fișele de pontaj zilnice, cu orele venirii și plecării, sunt obligatorii

O modificare la Codul muncii, un coșmar pentru angajați și angajatori: Fișele de pontaj zilnice, cu orele venirii și plecării, sunt obligatorii

O modificare la Codul muncii, un coșmar pentru angajați și angajatori: Fișele de pontaj zilnice, cu orele venirii și plecării, sunt obligatorii O modificare a Codului muncii care a intrat deja în vigoare obligă angajatorii să ţină o fişă de pontaj zilnică pentru toţi angajații, în care să se consemneze ora venirii şi ora plecării […]

Întâlniri informative organizate de ITM Alba la Cugir și Câmpeni, privind modificările aduse reglementărilor din Codul Muncii. Rezultatele controalelor efectuate săptămâna trecută

Întâlniri informative organizate de ITM Alba la Cugir și Câmpeni, privind modificările aduse reglementărilor din Codul Muncii. Rezultatele controalelor efectuate săptămâna trecută

În data de 02.08.2017, I.T.M. Alba a organizat în sala de consiliu a Primăriei orașului Cugir și în data de 03.08.2017 în sala de consiliu a Primăriei orașului Câmpeni,  întâlniri de lucru cu reprezentanții partenerilor sociali, contabili și responsabili ai compartimentelor de resurse umane din cadrul societăților comerciale din județ, în vederea dezbaterii modificărilor aduse […]

CODUL MUNCII modificat: Munca la negru nu va mai fi considerată infracțiune, dar se înăspresc amenzile

CODUL MUNCII modificat: Munca la negru nu va mai fi considerată infracțiune, dar se înăspresc amenzile

Guvernul Tudose a modificat Codul Muncii (Legea nr. 53/2003), printr-un proiect de ordonanță de urgență, adoptat în ședința de vineri. Munca la negru nu va mai fi considerată infracțiune, în schimb apar noi obligații pentru angajatori, se înăspresc amenzile și se introduce posibilitatea sistării activității respectivului angajator. Draft-ul ordonanței de urgență prevede abrogarea art. 264 […]

Propunere de modificare a Codului Muncii: concediile fără plată să fie considerate vechime în muncă

Propunere de modificare a Codului Muncii: concediile fără plată să fie considerate vechime în muncă

 Concediile fără plată, vechime în muncă – propunere de modificare a Codului Muncii În prezent, Codul Muncii prevede scăderea din calculul vechimii a concediilor fără plată și a absențelor nemotivate; aceste reglementări ar putea să fie eliminate, potrivit unui proiect de modificare a Codului Muncii aflat în dezbatere publică. Dacă prevederea ar fi eliminată, am […]

Codul muncii: Concediile fără plată și absențele nemotivate ar putea fi considerate din nou vechime în muncă

Codul muncii: Concediile fără plată și absențele nemotivate ar putea fi considerate din nou vechime în muncă

Un proiect de lege pus recent în dezbatere publică de Ministerul Muncii și Justiției Sociale vizează schimbări importante la Codul muncii: concediile fără plată și absențele nemotivate ar putea fi considerate din nou vechime în muncă. În esență, s-ar introduce în legislație conceptul de muncă nedeclarată, care ar cuprinde nu doar situațiile de „muncă la […]

Codul Muncii s-ar putea modifica: Mai multe ore suplimentare pentru angajați, dar plătite

Codul Muncii s-ar putea modifica: Mai multe ore suplimentare pentru angajați, dar plătite

Codul Muncii ar putea fi modificat în perioada următoare, iar angajaţii din unele domenii ar putea lucra mai multe ore suplimentare decât permite legea în prezent, acestea urmând să fie plătite. În plus, acest lucru poate fi trecut şi în contractul de muncă. Proiectul este negociat de angajatori şi sindicate, iar patronatele spun că modificarea […]

Modificări ale Codului Muncii aprobate de Senat: Mai multe zile libere şi sporuri duble pentru angajați

Modificări ale Codului Muncii aprobate de Senat: Mai multe zile libere şi sporuri duble pentru angajați

În Senatul României au fost aprobate tacit mai multe modificări la Codul Muncii, două dintre veştile bune pentru angajaţi fiind concediul de odihnă proporţional cu timpul de muncă şi plata mai mare pentru orele suplimentare. Potrivit noii legi, un angajat care nu şi-a luat concediu de odihnă într-un an, are timp 18 luni să recupereze […]

Nemulțumiți de schimbările din Codul Muncii, patronii fac presiuni ca acesta să nu fie adoptat

Nemulțumiți de schimbările din Codul Muncii, patronii fac presiuni ca acesta să nu fie adoptat

Patronii sunt nemulţumiţi de modificarea Codului Muncii și spun că schimbările i-ar putea obliga să închidă afacerile. Oamenii de afaceri încearcă acum să facă presiuni pentru ca, în Camera Deputaţilor, care este decizională, schimbările propuse să nu fie adoptate. Codul Muncii a fost modificat tacit de Senatul României, iar schimbările îi nemulţumesc pe patroni. Noua […]

Pagină 1 de 212