ITM Alba: O persoană depistată că muncea „la negru” și amenzi de 30.000 de lei. Ce alte nereguli au depistat inspectorii

ITM Alba: O persoană depistată că muncea „la negru” și amenzi de 30.000 de lei. Ce alte nereguli au depistat inspectorii

Inspectorii ITM Alba au depistat o persoană fără forme legale de angajare, în urma controalelor din perioada 08.01.2025- 10.01.2025. Au fost aplicate amenzi în valoare de 30.000.

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2025, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate și subdeclarate.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 08.12.2024- 10.01.2025, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 18
Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 221
Din care – femei :94
Număr deficienţe constatate:36
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 2 amenzi- 30000 lei, din care 1 amenda -20000 lei pentru muncă nedeclarată (1 persoana)

Principalele deficienţe constatate în controale :

-nu se evidențiază corect timpul lucrat;
-primirea la munca a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
-nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
-nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
-contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
-nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
-neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
-neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
-nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
-dosarele personale sunt incomplete;
-nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
-nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI