ITM Alba: Amenzi în valoare de 31.000 de lei și ZECI de avertismente în perioada 2-5 mai 2023. Ce nereguli au găsit inspectorii

ITM Alba: Amenzi în valoare de 31.000 de lei și ZECI de avertismente în perioada 2-5 mai 2023. Ce nereguli au găsit inspectorii

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2023, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămînal, către Inspecţia Muncii.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 02.05 – 05.05.2023, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 33
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 346
Din care – femei : 144
Număr deficienţe constatate: 66
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 7
-din care: – 4 avertismente;
– 3 amenzi in valoare de 26.000 lei (din care 1 amendă de 20.000 lei pentru 1 persoană depistată in lucru fără contract individual de muncă-art.260 alin.1. lit.”e”Codul Muncii);

Principalele deficienţe constatate în controale :

• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în forma scrisă a contractelor individuale de muncă;
• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 9
Număr deficienţe constatate: 21
Număr de măsuri dispuse : 21
Angajatori sancționați: 9
Nr. sancţiuni aplicate: – 21 din care:
– 20 avertismente;
– 1 amendă in valoare de 5.000 lei;
Nr.evenimente în curs de cercetare : 1
Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 2

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News