ITM Alba: Amenzi de peste 36.000 de lei, dintre care una pentru munca „la negru” și 5 avertismente în perioada 30 octombrie – 3 noiembrie 2023. Ce nereguli au găsit inspectorii

ITM Alba: Amenzi de peste 36.000 de lei, dintre care una pentru munca „la negru” și 5 avertismente în perioada 30 octombrie – 3 noiembrie 2023. Ce nereguli au găsit inspectorii

În perioada 30 octombrie-3 noiembrie 2023, inspectorii ITM Alba au dat amenzi în valoare de 36.ooo de lei și 5 avertismente.

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2023, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămânal, către Inspecţia Muncii.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 30.10.- 03.11.2023, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  30
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 1089
Din care – femei :  306
Număr deficienţe constatate: 53
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : –  4 din care :
–    3 Amenzi – 26.000 lei ( din care 1 amendă de 20.000 lei pentru 1 persoană depistată in lucru fără forme legale de angajare – art.260 alin.1.lit.”e” C.M.) ;
–   1 Avertisment.

Principalele deficienţe constatate în controale :

-primirea la muncă a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
-nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
-contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
-neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
-neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
-nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
-dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
-nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
-mi se păstrează în punctele de lucru copii ale contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:   12
Număr deficienţe constatate:  12
Număr de măsuri dispuse  :     12
Angajatori sancționați:      5
Nr. sancţiuni aplicate: –     6  din care:
–    2 amenzi -10.000 lei;
–  4 avertismente;
Nr.evenimente cercetate –       1
Nr.evenimente în curs de cercetare :    3
Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

Principalele deficienţe stabilite în controale :

-Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
-Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
-Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
-Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
-Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
-Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
-Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI