ITM Alba: Amenzi de peste 35.000 lei, dintre care una pentru muncă „la negru” și 15 avertismente, în perioada 21-25 martie 2022

ITM Alba: Amenzi de peste 35.000 lei, dintre care una pentru muncă „la negru” și 15 avertismente, în perioada 21-25 martie 2022

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2022, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămînal, către Inspecţia Muncii.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 21 – 25.03.2022, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  35

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 586

                  Din care – femei :   193

Număr deficienţe constatate: 95

          Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 11

          Din care      :  –    3 avertismente;

• 8 amenzi in valoare de 32.100 lei ( din care 1 amendă de 20.000 lei pentru 1 persoană depistată in lucru fără forme legale de angajare);

       Principalele deficienţe constatate în controale :

• primirea la munca a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de  muncă;
• nerespectarea de către conducătorul unităţii, a obligaţiei de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncă, în termenul stabilit de aceştia, documentele şi informaţiile solicitate, necesare controlului ori cercetării evenimentelor
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
• dosarele personale nu contin actele necesare angajării;
• nu a fost intocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:    27

Număr deficienţe constatate:  41

Număr de măsuri dispuse  :     41

Angajatori sancționați:            10

Nr. sancţiuni aplicate: –    13

• 12 avertismente
• 1 amenda de 4.000 lei;

Nr.evenimente cercetate :     1

Nr.evenimente in curs de cercetare : 2

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

 Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Miercuri, 30.03.2022, ora 10, Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba va organiza o întâlnire cu angajatorii din județ, ocazie cu care vor fi prezentate modificările legislative aduse recent în domeniul securității și sănătății în muncă, precum și acțiunile din Programul cadru pe anul 2022.

Cei interesați sunt așteptați să participe la întâlnirea care va avea loc în sala de ședințe a SC LIVIO DARIO SRL, situată în Alba Iulia, Șoseaua de centură, nr. 5

---

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI

---

---