ITM Alba: Amenzi de 128.000 lei, dintre care 6 pentru muncă „la negru” și zeci de avertismente, în perioada 7-12 iunie 2021

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2021, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.

În perioada raportată inspectorii de muncă ai I.T.M. Alba,împreună cu cadre ale I.J.P. Alba au controlat  28 unități pentru prevenirea răspândirii virusului Sars-Cov.2.pe raza județului Alba.

Totodată, în intervalul 09.06.-16.06.2021 se desfășoară la nivelul județului Alba,controale în domeniul construcțiilor în cadrul Campaniei Naționale de identificare și sancționare a muncii nedeclarate și de monitorizare a respectării prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă a lucrătorilor,campanie organizată de Inspecția Muncii.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 07.-12.06.2021, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 61

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 674

                  Din care – femei :   178

                                             -tineri :        1

Număr deficienţe constatate:   128

          Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 12

             Din care :

– 8 avertismente.

– 4 amenzi in cuantum de 120.000 lei, pentru 6 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare la 4 angajatori.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• netransmiterea în termenul legal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat ;
• netransmiterea în termenul legal în Revisal a modificarilor intervenite in executarea contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:    46

Număr deficienţe constatate: 86

Număr de măsuri dispuse  :    86

Angajatori sancționați:           21

Nr. sancţiuni aplicate:            25  din care :

                                               23  avertismente;

                                                 2 amenzi in cuantum de 8.000 lei.

Nr.evenimente in curs de cercetare : 2

          Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News