Inspectorii ITM Alba, în controale la baruri, cluburi de noapte, cafenele și restaurante din județ. Amenzi de peste 20.000 de lei, aplicate săptămâna trecută

Inspectorii ITM Alba, împreună cu jandarmii, au efectuat săptămâna trecută, 9-15 noiembrie, o serie de controale la restaurante, baruri, cluburi de noapte și cafenele din județ. Este vorba despre prima etapă desfășurată în cadrul Campaniei Naţionale privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată şi verificarea respectării prevederilor legale de securitate şi sănătate în muncă în cadrul unităţilor care au ca obiect de activitate cod CAEN 56 – restaurante şi alte activităţi şi servicii de alimentaţie publică (baruri,cluburi de noapte, cafenele, restaurante etc.). Controalele ”s-au lăsat” cu amenzi de peste 20.000 de lei.

”În vederea derulării primei etape din cadrul acestei Campanii, respectiv 9-15 noiembrie 2015, la nivelul ITM Alba, prin dispoziţia Inspectorului şef, d-nul jr.Fiţ Dorel Aurel, a fost constituit colectivul de coordonare al Campaniei şi au fost stabilite echipele de control comune RM+SSM cu participarea Jandarmeriei Alba şi a Inspectoratului Judeţean de Poliţie Alba, având în vedere faptul că acţiunile de control s-au desfăşurat atât pe timp de zi cât şi pe timp de noapte”, a transmis ITM Alba.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat cu prioritate sancţionarea muncii nedeclarate, fiind comunicate zilnic la Inspecţia muncii rezultatele controalelor efectuate. În acţiunile privind identificarea şi sancţionarea „muncii la negru” echipele de inspectori de muncă au fost însoţite în teren şi au primit sprijin logistic precum şi protecţie adecvată, de cadrele Inspectoratului Judeţean de Jandarmi Alba.

În domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate 66 de firme cu un număr total de 1.136 angajați, din care 648 femei. Inspectorii au constatat 117 deficienţe și aplicat 18 amenzi în valoare totală de 16.100 lei.

În perioada menționată, nu a fost depistată nicio firmă cu muncitori ”la negru”.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
• neacordarea repausului saptamanal;
• neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
• primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
• regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
• registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 56 de unităţi şi aplicate 19 avertismente și 2 amenzi în cuantum de 5.000 de lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
• Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
• Organizarea necorespunzatoare a activitatii de securitatea muncii la nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
• Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor
• Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
• Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.                                                                                               

Campania Națională continuă până în data de 23 noiembrie 2015.

---

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI

---

---