Hărțuirea la locul de muncă: Legea a fost modificată și conceptele de „violență și hărțuire”, redefinite. Ce forme de abuz au fost incluse
Hărțuirea la locul de muncă: Legea a fost modificată și conceptele de „violență și hărțuire”, redefinite. Ce forme de abuz au fost incluse
Proiectul legii privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă a fost adoptat de Parlament. Conceptele de „violență și hărțuire” au fost redefinite, spune ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu.
Este vorba despre legea de ratificare a Convenției nr.190/2019 a Organizației Internaționale a Muncii (OIM) privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii.
„Proiectul a fost inițiat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale. Are o semnificație aparte acest vot dat înainte de 8 martie. Noua lege vine să protejeze angajații de abuzuri la locul de muncă, indiferent că sunt bărbați sau femei. Conceptele de „violență și hărțuire” au fost redefinite conform evoluțiilor tehnologice și acum acoperă, printre altele, abuzul fizic, abuzul verbal, hărțuirea, mobbingul, hărțuirea sexuală, amenințările și urmărirea/supravegherea. În plus, nu mai este limitat locul în care se poate produce un astfel de abuz doar în spațiul serviciului, ci și în delegații, team-building-uri, în timpul transportului și chiar în comunicările on-line”, a declarat Simona Bucura Oprescu, Ministrul Muncii și Solidarității Sociale.
Citește și: Vânzarea de țigări electronice către minori este interzisă. Legea a fost adoptată
Ratificarea Convenției OIM aduce mai multă claritate în legislația națională și reunește norme juridice care se regăseau în mai multe acte normative uneori dificil de aplicat, potrivit unui comunicat transmis de Ministerul Muncii.
Noul cadru legal protejează atât angajații, cât și persoanele care sunt în perioada de probă, de ucenicie, practică, de voluntariat sau sunt foști angajați, scrie adevarul.ro.
Convenția OIM îmbunătățește cadrul legal actual cu privire la:
– securitate și sănătate în muncă;
– asigurarea inspecției și investigarea cazurilor de violență și hărțuire;
– justiție (urmărire penală, asistență juridică);
– problematica de gen și discriminare;
– sănătate publică (supravegherea furnizării de îngrijiri medicale și consiliere psihologică);
– protecție socială (cazarea victimelor în adăposturi, integrarea pe piața muncii a victimelor etc.).
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Actualitate
Cum trebuie să procedeze românii care dețin două autoturisme sau două proprietăți imobiliare: Legea pe care nu mulți oameni o cunosc
Cum trebuie să procedeze românii care dețin două autoturisme sau două proprietăți imobiliare: Legea pe care nu mulți oameni o cunosc Românii care dețin două mașini sau două apartamente, trebuie să știe că vânzarea celei de-a doua mașini sau a celei de-a doua locuințe în decursul aceluiași an calendaristic poate implica costuri suplimentare. Conform unei […]
Secțiune Articole Similare
-
Opinii - Comentariiacum 2 zile
Când pică Paștele ortodox și catolic în 2024 și în următorii ani – calendar
-
Opinii - Comentariiacum 5 zile
Florii 2024: Ce nume de flori sunt sărbătorite în Duminica Floriilor
-
Opinii - Comentariiacum 5 ore
Obiceiuri, tradiții și superstiții românești de Paște. Credințe și Superstiții de Paște
-
Opinii - Comentariiacum 4 zile
Mesaje de Florii 2024. Idei de SMS-uri, urări și felicitări care pot fi transmise prietenilor, rudelor şi colegilor care îşi sărbătoresc onomastica
-
Opinii - Comentariiacum 15 ore
Floriile 2025. Duminica Floriilor Ortodoxe și Catolice 2026, 2027. Obiceiuri, tradiții și superstiții
-
Opinii - Comentariiacum 27 de minute
MESAJE DE PASTELE ORTODOX 2023. URARI și FELICITARI frumoase de Învierea Domnului