Firmă din Cugir, amendată de ITM Alba pentru muncă ”la negru”. Sancțiuni de peste 24.000 de lei aplicate de inspectori săptămâna trecută

O întreprindere individuală din Cugir a fost amendată de ITM Alba, după ce a fost descoperită că a primit în activitate o persoană muncind fără forme legale de angajare. Săptămâna trecută, au fost aplicate amenzi în valoare de peste 24.000 de lei, pentru nereguli depistate la firme din judeţ.

În perioada 25-29 ianuarie 2016, inspectorii ITM Alba au efectuat controale în domeniul relaţiilor de muncă la 44 de unităţi comerciale din judeţ, cu un număr total de 1286 de angajaţi. În urma controalelor efectuate au fost aplicate 8 amenzi în cuantum de 17.300 de lei, din care una de 10.000 de lei pentru munca nedeclarată.

Firma sancționată pentru munca nedeclarată este întreprinderea individuală Maniac Floarea Maria „Flora” din Cugir, depistată cu o persoană fără forme legale de angajare.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• Nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
• neacordarea repausului saptamanal;
• neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
• primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
• regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
• registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii au controlat 41 de unităţi şi au constatat 70 de deficienţe. Au fost formulate 9 avertismente şi aplicate 2 amenzi în valoare totală de 7.500 lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR

• Lipsa instruirii periodice a lucratorilor

• Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010

• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate

• Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor

• Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate

• Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.                                                                                         

• Nu s-a asigurat un microclimat adecvat pentru desfasurarea activitatii la locul de munca.

 

---

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI

---

---