Controale ITM la firme din Alba: Amendă de 10.000 de lei și 5 avertismente aplicate de inspectori, săptămâna trecută. Principalele nereguli identificate

Inspectorii ITM Alba continuă controalele la firme din județ în vederea depistării posibilelor nereguli în domeniul relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă. Săptămâna trecută, 4-8 iulie 2016, au fost controlate un număr de 49 de unități și aplicate o amendă și cinci avertismente. În perioada menţionată, nu a fost depistată nicio persoană muncind la negru.

În domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate 32 de firme cu un număr total de 366 angajați și constatate 59 de deficienţe. Pentru nereguli, inspectorii au aplicat o amendă în cuantum de 10.000 de lei și două avertismente.

În acţiunile ITM, echipele de inspectori de muncă au fost însoţite în teren şi au primit sprijin logistic precum şi protecţie adecvată, de cadrele Inspectoratului Judeţean de Jandarmi Alba.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
• neacordarea repausului saptamanal;
• neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
• primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
• regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
• registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 17 unităţi, constatate 28 de deficienţe și aplicate 3 avertismente. Două evenimente sunt în curs de cercetare.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR

• Lipsa instruirii periodice a lucratorilor

• Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010 securitatea muncii

• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate

• Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor

• Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate

• Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.                                                                                           

• Nu s-a asigurat un microclimat adecvat pentru desfasurarea activitatii la locul de munca.
  

---

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI

---

---