Vouchere de vacanță 2025: Ghid de informare referitor la acordarea voucherelor pe card
Vouchere de vacanță 2025: Ghid de informare referitor la acordarea voucherelor pe card
Federația Patronatelor din Industria Ospitalității din România (FPIOR) a transmis un ghid de informare referitor la acordarea voucherelor de vacanță pe card, după adoptarea de către Guvern a mecanismului de decontare a voucherelor de vacanță în 2025.
Astfel, un angajat poate primi voucherele de vacanță pe card dacă semnează o declarație cu două puncte, respectiv că optează pentru a primi cei 800 lei sub formă de vouchere de vacanță și că se angajează ca în următoarele 12 luni să plătească cu ele maxim 50% din valoarea pachetului turistic la agenții și/sau unități de cazare autorizate/clasificate.
Citește și: Vouchere de vacanță 2025: Beneficiarii trebuie să completeze suma oferită de Guvern şi să aducă o factură de minim 1.600 de lei care să fie decontată
„În urma depunerii declarației la angajator, angajatului i se încarcă cardul de tichete cu valoarea de 800 lei și poate să își caute vacanța dorită în România, recomand prin agențiile de turism, pentru că numai noi putem adăuga, pe lângă cazare, și masă, și bilete la atracții, la Festivaluri sau la excursii și tururi locale, pachete de spa si balneare sau bilete de avion sau tren către destinația aleasă în România etc”, a precizat secretarul general al FPIOR, Corina Martin.
angajatul poate plăti un sejur sau mai multe (fracționate) de minimum 1.600 lei – cu 800 de lei primiți pe card și cu diferența din surse proprii. De asemenea, dacă angajatul dorește mai multe vacanțe de valori mai mici, de exemplu pentru un sejur de 1 Mai la mare și un altul în iarnă, la Sinaia, de fiecare dată va trebui să achite din surse proprii aceeași sumă pe care a plătit-o cu cardul de vouchere.
„Ca și concluzie, față de anii trecuți, se pierde valoarea de 1.600 lei pe card și se complică puțin mecanismul – dar bugetarii vor primi, totuși, 800 de lei cu care pot continua să viziteze România, completând din resursele proprii pe care le alocă pentru vacanța sau mini vacanțele dorite. Pentru 2026, sperăm și vom lupta să revenim la modelul funcțional din trecut, care a adus beneficii majore dezvoltării și promovării turismului românesc”, a adăugat secretarul general al FPIOR, Corina Martin.
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI

Știri recente din categoria Actualitate
ANOFM: Stimulent financiar lunar pentru firmele care angajează elevi și studenți pe perioada vacanței
ANOFM: Stimulent financiar lunar pentru firmele care angajează elevi și studenți pe perioada vacanței Firmele care angajează elevi sau studenţi în perioada vacanţei pot beneficia de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinţă (ISR) al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă, informează vineri Agenţia Naţională pentru […]
Perioada de angajare de probă 2025: Durată, drepturile angajatului și încetarea contractului de muncă
Perioada de angajare de probă 2025: Durată, drepturile angajatului și încetarea contractului de muncă Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă. Codul Muncii reglementează durata maximă a perioadei de probă, care variază în funcție de poziția ocupată: *90 de zile pentru funcțiile de execuție *120 […]
Se impozitează sau nu darul de nuntă în 2025? Precizări de la ANAF Sursele de fonduri de natura darurilor de nuntă sau de botez nu sunt venituri impozabile, nefiind supuse obligației declarării, precizează ANAF. Conform ANAF, fondurile provenite din darurile de nuntă sau botez sunt considerate venituri neimpozabile. Această precizare a fost făcută în urma […]