Reguli mai simple pentru internship: Tinerii ar putea avea șanse mai mari de a accesa stagii de practică. Propunere legislativă
Reguli mai simple pentru internship: Tinerii ar putea avea șanse mai mari de a accesa stagii de practică. Propunere legislativă
O propunere legislativă, cu menirea de a stimula stagiile de practică și ocuparea tinerilor pe piața muncii, se află în dezbatere la Comisia de muncă din cadrul Senatului, pentru modificări ale actualei Legi a intership-ului, Legea 176/2018.

În expunerea de motive a inițiațivei se spune că în contextul actual al pieței muncii, în care tinerii se confruntă cu provocări semnificative în obținerea unor oportunități de stagii de practică și angajare, se propune o modificare legislativă menită să sprijine organizațiile-gazdă, să reducă birocrația și să stimuleze ocuparea tinerilor pe piața muncii.
Propunerea legislativă urmărește dublarea numărului de interni pe care o organizație gazdă îi poate avea simultan, creșterea procentului de la 5% la 10% din numărul total al angajaților. Această măsură are ca scop creșterea șanselor tinerilor de a participa la programe de stagii de practică și, implicit, sporirea gradului lor de ocupare pe piața forței de muncă.
De asemenea, inițiativa legislativă vizează eliminarea birocrației și creșterea atractivității programelor de stagii de practică oferite de către ONG-uri și companii private. Aceasta se realizează prin simplificarea procesului de oferire de prime de promovare, eliminând necesitatea actualizării anuale prin hotărâre a Guvernului. În loc, se propune ca valoarea primei să fie echivalentă cu câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, aferent anului pentru care se face plata.
Așadar, modificările propuse la Legea nr. 176/2018 includ ajustarea procentului de interni, eliminarea actualizării anuale a cuantumului primei de promovare și simplificarea procedurilor administrative pentru organizațiile-gazdă.
Această inițiativă vine în sprijinul tinerilor aflați la început de drum în cariera lor profesională, oferindu-le șanse mai mari de a accesa stagii de practică și de a fi ulterior angajați în domeniul de activitate în care își desfășoară stagiul.
Prin astfel de măsuri legislative, se încurajează colaborarea dintre instituții de învățământ, organizații neguvernamentale și sectorul privat, contribuind la formarea unei forțe de muncă calificate și adaptate la nevoile pieței actuale.
Această propunere legislativă reprezintă un pas concret în direcția stimulării ocupării tinerilor, facilitând tranziția lor de la mediul educațional la cel profesional și contribuind la creșterea gradului de implicare a organizațiilor în dezvoltarea viitoarei generații de profesioniști.
Secțiune Știri sub articolul principal
Știri recente din categoria Actualitate
Ce este indemnizația pentru tineri: Cine poate primi 3.170 de lei lunar de la stat în 2026 și ce condiții trebuie să îndeplinească
Ce este indemnizația pentru tineri: Cine poate primi 3.170 de lei lunar de la stat în 2026 și ce condiții trebuie să îndeplinească Tinerii din România care au ieșit din sistemul de protecție specială pot beneficia de o indemnizație lunară până la împlinirea vârstei de 26 de ani, dacă dovedesc că urmează o formă de […]
La muncă și după ieșirea la pensie: Câți români sunt dispuși în 2026 să facă asta 42% dintre angajații români cu vârsta de cel puțin 55 de ani sunt dispuși să își continue activitatea profesională și după atingerea vârstei legale de pensionare, peste media europeană de 32%, potrivit unui studiu realizat de compania de soluții […]
Pensia de urmaș după decesul soțului sau soției în 2026: Cine are dreptul, ce condiții trebuie îndeplinite și cum se calculează
Pensia de urmaș după decesul soțului sau soției în 2026: Cine are dreptul, ce condiții trebuie îndeplinite și cum se calculează Soțul sau soția rămasă în viață poate beneficia de pensie de urmaș în anumite condiții prevăzute de lege, iar cuantumul acesteia depinde de drepturile de pensie ale persoanei decedate și de numărul urmașilor eligibili. […]
