Actualitate

Reducerea TVA la 17% şi a CAS cu 5% ar aduce angajatului 320 de lei în plus

Ioana Oprean

Publicat

în

ALBA FEST 2026

Reducerea TVA la 17% şi a CAS cu 5% ar aduce angajatului 320 de lei în plus

Deputatul liberal de Timiş Marilen Pirtea susţine reducerea TVA la 17%, dar corelată automat cu o creştere a gradului de colectare, precum şi reducerea CAS cu 5%, ceea ce ar aduce un câştig net de circa 320 de lei raportat la salariul mediu.

El a declarat, vineri, într-o conferinţă de presă, că România este ţara cu cel mai ridicat grad de taxare a muncii din Uniunea Europeană.

Parlamentarul liberal a explicat că statisticile indică faptul că în trimestrul III din anul precedent s-a înregistrat o scădere economică şi se aşteaptă datele finale pentru trimestrul IV pentru a concluziona dacă poate fi vorba despre o recesiune tehnică, dacă PIB-ul ar ajunge la două trimestre consecutiv în scădere.

Marilen Pirtea susţine măsuri aciclice pentru încurajarea economiei şi a investiţiilor

„În condiţiile unui deficit de 9%, cum a fost în 2020, de 5% cum ni l-am propus pentru 2022 şi de 3% în 2024, în contexul în care inflaţia este una galopantă în momentul de faţă, ajungând la două cifre, măsurile ar trebui să fie aciclice, care să încurajeze economia şi dezvoltarea, adică pariul pe investiţii. Propunerea PNL de a scădea TVA la 17% este extrem de bună, pentru că ajută populaţia în întregime, dar dacă această măsură nu este corelată automat cu creşterea gradului de colectare, ea va fi o măsură iluzorie în prima fază şi nu va aduce valoarea adăugată pe care o dorim”, a spus Marilen Pirtea.

CITEȘTE ȘI: România a înregistrat încasări record din TVA în 2021. Florin Cîțu atacă pe Instagram: „Mai mulți bani la buget, după ce am redus taxele”

Deputatul liberal al subliniat că în momentul de faţă suntem ţara de pe ultimul loc din UE ca grad de colectare a TVA, iar dacă nu va fi eficientizată colectarea de taxe, aducerea de taxe noi ar fi „o măsură aberantă”.

„România este ţara cu cel mai ridicat grad de taxare a muncii din UE. De aceea, a doua măsură, de scădere a CAS cu 5%, este una de care beneficiază toată lumea, ajută şi companiile – pentru că salariul brut este acelaşi pe care îl plătesc companiile – dar ar aduce circa 320 de lei net în plus în buzunarul fiecărui angajat. Este o măsură extrem de bună, pentru că ajută angajaţii din mediul public şi privat, creşte consumul şi ar duce la scăderea automată a inflaţiei”, a punctat Marilen Pirtea.


Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI



Știri recente din categoria Actualitate

Actualitate

Nereguli la peste 85% dintre operatorii de schimb valutar verificați descoperite de ANAF: Sancțiuni de aproape 3,5 milioane de lei

Bogdan Ilea

Publicat

în

Nereguli la peste 85% dintre operatorii de schimb valutar verificați descoperite de ANAF: Sancțiuni de aproape 3,5 milioane de lei Inspectorii ANAF, prin Direcția Generală Antifraudă Fiscală, au identificat nereguli fiscale la peste 85% dintre operatorii economici controlați în cadrul unui proiect-pilot desfășurat la nivel național în domeniul schimbului valutar. Controalele au vizat 33 de […]

Citește mai mult

Actualitate

Agresiunile asupra executorilor și notarilor, pedepsite mai dur. Legea a fost trimisă la promulgare

Bogdan Ilea

Publicat

în

Agresiunile asupra executorilor și notarilor, pedepsite mai dur. Legea a fost trimisă la promulgare Parlamentul a adoptat forma finală a legii care prevede sancțiuni mai dure pentru agresiunile îndreptate împotriva executorilor judecătorești, notarilor publici și practicienilor în insolvență.  Actul normativ, trimis spre promulgare, introduce aceste fapte în categoria ultrajului judiciar și extinde protecția penală acordată […]

Citește mai mult

Actualitate

Noile reguli privind transparenţa salarială din iunie 2026: Amenzi de 30.000 de lei pentru angajatorii care nu respectă directiva. Ce obligații au firmele

Ioana Oprean

Publicat

în

Noile reguli privind transparenţa salarială din iunie 2026: Amenzi de 30.000 de lei pentru angajatorii care nu respectă directiva. Ce obligații au firmele Noua directivă a Uniunii Europene privind transparența salarială aduce o provocare majoră pentru companii. Angajatorii care nu oferă documente , începând cu 7 iunie 2026, sau care nu au criterii clare riscă […]

Citește mai mult