Actualitate

Perioada de angajare de probă 2025: Durată, drepturile angajatului și încetarea contractului de muncă

Redactia Ziarului Unirea

Publicat

acum 1 an

în

De

Perioada de angajare de probă 2025: Durată, drepturile angajatului și încetarea contractului de muncă

Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă.

Codul Muncii reglementează durata maximă a perioadei de probă, care variază în funcție de poziția ocupată:

*90 de zile pentru funcțiile de execuție

*120 de zile pentru funcțiile de conducere

Durata exactă poate fi negociată între angajator și salariat, în limitele stabilite de lege.

Citește și: LOCURI de MUNCĂ în județul Alba, la data de 18 FEBRUARIE 2025: 495 posturi sunt disponibile în Alba Iulia, Aiud, Blaj, Câmpeni, Cugir, Ocna Mureș și Sebeș

<img class="aligncenter wp-image-857692 size-full" src="https://ziarulunirea.ro/wp-content/uploads/2023/11/tamplar-prelucrare-lemn-muncitor-lemn.webp" alt="" width="1200" height="706" /

Drepturile angajatului în perioada de probă

Este esențial ca salariatul să cunoască așteptările angajatorului și modul în care va fi evaluat. În această perioadă, angajatul beneficiază de aceleași drepturi ca orice alt salariat, inclusiv dreptul la concediu de odihnă, calculat proporțional. De asemenea, perioada de probă constituie vechime în muncă.

Încetarea contractului de muncă fără preaviz

Un aspect important este faptul că, în perioada de probă, atât angajatorul, cât și angajatul pot decide încetarea contractului fără preaviz și fără obligația de a oferi justificări.

Reguli privind reluarea perioadei de probă

Pe durata unui contract de muncă, poate exista o singură perioadă de probă. Dacă un angajat semnează un nou contract pentru aceeași funcție în mai puțin de 12 luni de la încetarea primului, angajatorul nu poate impune o nouă perioadă de probă.

Perioada de probă, opțională

Deși nu este obligatorie, perioada de probă oferă avantaje ambelor părți: angajatorul se asigură că a făcut o alegere corectă, iar angajatul poate verifica dacă se adaptează cerințelor postului

Secțiune Știri sub articolul principal

Ultimele știri publicate în Ziarul Unirea

Alte articole etichetate cu:

Știri recente din categoria Actualitate

Actualitate

Căsătoriile și conviețuirile forțate, pedepsite cu închisoare de până la 7 ani. Ce prevede legea și cum sunt protejați minorii

Ioana Oprean

Publicat

acum 5 ore

în

17 septembrie 2026

De

Căsătoriile și conviețuirile forțate, pedepsite cu închisoare de până la 7 ani. Ce prevede legea și cum sunt protejați minorii Căsătoriile și conviețuirile forțate vor fi pedepsite în România și vor ajunge până la șapte ani de închisoare în cazul victimelor sub 16 ani. Parlamentul a adoptat miercuri, 16 septembrie 2026, proiectul de lege co-inițiat […]

Citește mai mult

Actualitate

Taloane de pensie cu cod QR sau cod de bare pentru facilitățile de transport. Proiectul merge la vot în Camera Deputaţilor

Ioana Oprean

Publicat

acum 6 ore

în

17 septembrie 2026

De

Taloane de pensie cu cod QR sau cod de bare pentru facilitățile de transport. Proiectul merge la vot în Camera Deputaţilor Senatul a adoptat miercuri, 16 septembrie 2026, în plen, o propunere legislativă care prevede includerea unui cod de bare/OR pe talonul de pensie pentru acordarea facilităţilor de transport pensionarilor, veteranilor de război, invalizilor şi […]

Citește mai mult

Actualitate

E jale! România continuă să fie țara din UE cu cea mai ridicată rată anuală a inflaţiei. Date Eurostat

Bogdan Ilea

Publicat

acum 10 ore

în

17 septembrie 2026

De

E jale! România continuă să fie țara din UE cu cea mai ridicată rată anuală a inflaţiei. Date Eurostat România a înregistrat în luna august cea mai ridicată rată anuală a inflației din Uniunea Europeană, de 6,3%, aproape dublă față de media de 3,2% consemnată la nivelul statelor membre, potrivit datelor publicate de Eurostat. La […]

Citește mai mult