PENSII 2025: La ce vârstă vei ieși la pensie, în funcție de anul și luna nașterii

PENSII 2025: La ce vârstă vei ieși la pensie, în funcție de anul și luna nașterii

Noua lege a pensiilor din România uniformizează vârsta de pensionare la 65 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați, introduce stimulente pentru contribuții mai îndelungate și recunoaște oficial munca de îngrijire a copiilor. Află în continuare când te vei putea pensiona, în funcție de luna și anul nașterii, dar și ce beneficii suplimentare poți primi.

La ce vârstă vei ieși la pensie, în funcție de anul și luna nașterii

Într-un peisaj demografic aflat într-o continuă transformare, statul român face pași importanți spre recalibrarea sistemului public și optimizarea vârstei de pensionare. Noua lege, intrată recent în atenția publicului, introduce o serie de reforme menite să asigure echilibrul financiar al sistemului pe termen lung, în condițiile în care populația îmbătrânește, iar natalitatea se află în declin accentuat.

Vârsta de pensionare, aliniată la 65 de ani

Conform noii legislații, vârsta standard de pensionare este fixată la 65 de ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei – o uniformizare care marchează o schimbare semnificativă în paradigma pensionării. Pentru bărbați, acest prag rămâne neschimbat, însă legea prevede o serie de mecanisme de flexibilizare a ieșirii din activitate, în funcție de contribuția individuală.

Cei care au muncit mai mult de 35 de ani pot beneficia de reducerea vârstei de pensionare, fără penalizări. Acest stimulent vine ca o recunoaștere a efortului celor care au contribuit constant și pe termen lung la fondul public de pensii. În plus, se acordă bonusuri pentru perioadele de contribuție ce depășesc pragul de 25 de ani – o formulă menită să încurajeze menținerea activității profesionale și după împlinirea stagiului minim.

Citește și: Se suspendă „mica recalculare“? Casa de Pensii îi liniștește pe pensionari: ”Sunt bani de pensii”

Contributivitatea și solidaritatea sunt pilonii noii reforme

Legea actualizată se axează pe două principii esențiale:

-Contributivitate: dreptul la pensie este proporțional cu cât și cât timp ai contribuit;

-Solidaritate socială: anumite categorii vulnerabile beneficiază de ajustări pozitive, pentru a corecta inegalități istorice.

-Stagiul minim de cotizare rămâne de 15 ani, iar cel complet, pentru pensie integrală, este de 35 de ani.

Măsuri speciale pentru femei și sprijin pentru natalitate

O modificare notabilă vizează femeile care au crescut copii. Statul recunoaște explicit valoarea muncii de îngrijire prin reducerea vârstei de pensionare, în funcție de numărul de copii:

1 copil – 6 luni reducere;
2 copii – 1 an;
3 copii – 1 an și 6 luni;
4 copii – 2 ani;
5 copii – 2 ani și 6 luni;
6 copii – 3 ani;
7 sau mai mulți copii – 3 ani și 6 luni.

Această măsură are rol dublu: compensează efortul parental și susține indirect creșterea natalității, într-un climat socio-economic care pune din ce în ce mai multă presiune pe familii.

Pentru cei interesați de data exactă la care vor putea ieși la pensie, în funcție de anul și luna nașterii, un tabel complet și actualizat este disponibil în galeria foto anexată articolului. Acesta oferă informații precise, adaptate noilor reglementări, pentru fiecare generație în parte.

Calendarul pensionării pentru bărbații născuți între 1939 și 1941

Bărbații născuți în primele trei luni ale anului 1939 (ianuarie, februarie și martie) au ieșit la pensie în lunile corespunzătoare ale anului 2001, la vârsta standard de 62 de ani. La acel moment, stagiul complet de cotizare era de 30 de ani, iar cel minim, de 10 ani.

Aceleași condiții s-au aplicat și celor născuți în aprilie 1939, care au ieșit la pensie în aprilie 2001, tot la 62 de ani, cu un stagiu contributiv complet de 30 de ani și minim de 10 ani.

Pentru persoanele născute în lunile mai, iunie, iulie și august 1939, pensionarea a avut loc în lunile respective din 2001, fără modificări ale vârstei de pensionare sau ale stagiului contributiv – rămânând la 62 de ani, cu 30 de ani stagiu complet și 10 ani minim.

În cazul celor născuți între septembrie și decembrie 1939, vârsta de pensionare a fost menținută la 62 de ani, cu ieșirea la pensie între septembrie și decembrie 2001, conform lunii de naștere. Stagiile de cotizare au rămas neschimbate: 30 de ani complet și 10 ani minim.

Pentru bărbații născuți în primul trimestru al anului 1940 (ianuarie – martie), pensionarea a avut loc în ianuarie – martie 2002, la aceeași vârstă de 62 de ani și în condiții identice privind stagiul: 30 de ani complet și 10 ani minim.

Din aprilie 1940, stagiul și vârsta de pensionare au început să crească gradual

Începând cu cei născuți în aprilie 1940, sistemul a introdus o creștere treptată, lunară, atât a vârstei de pensionare, cât și a stagiilor de cotizare. Astfel:

Un bărbat născut în aprilie 1940 s-a pensionat în mai 2002, la 62 de ani și 1 lună, cu un stagiu complet de 30 de ani și 1 lună și minim de 10 ani și 1 lună.

Pentru fiecare lună calendaristică ulterioară, vârsta de pensionare și stagiile au crescut progresiv cu câte o lună.

Exemple concrete:

-Cei născuți în septembrie 1940 au ieșit la pensie în noiembrie 2002, la 62 de ani și 2 luni, cu un stagiu complet de 30 ani și 2 luni, respectiv minim de 10 ani și 2 luni.

-Cei născuți în februarie 1941 s-au pensionat în mai 2003, la 62 de ani și 3 luni, cu un stagiu complet de 30 ani și 3 luni, și minim de 10 ani și 3 luni.

-Cei născuți în august 1941 au ieșit la pensie în decembrie 2003, la 62 de ani și 4 luni, cu un stagiu complet de 30 ani și 4 luni, și minim de 10 ani și 4 luni.

Acest mecanism de ajustare lunară a continuat pe tot parcursul tranziției legislative, marcând o evoluție treptată către un sistem de pensii mai echilibrat, în concordanță cu tendințele demografice și cu principiul contributivității.

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI