ITM Alba: Amendă de 20.000 de lei pentru muncă la negru și 40 de avertismente, în perioada 24-28 noiembrie 2025. Ce deficiențe au găsit inspectorii

ITM Alba: O amendă de 20.000 de lei pentru muncă la negru și 40 de avertismente, în perioada 24-28 noiembrie 2025. Ce deficiențe au găsit inspectorii

În perioada 24-28 noiembrie 2025, inspectorii ITM Alba au aplicat amenzi în valoare de 34.000 lei și au acordat 40 avertismente în urma controalelor efectuate. 

O amendă, de 20.000, a fost dată pentru muncă ,,la negru”.

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2025, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală. 

La data prezentei,  la nivelul ITM Alba se află în derulare  Campania națională de informare   și conștientizare a prevederilor Legii 367/2022  privind dialogul social , desfășurată în perioada 01.01.2025- 31.12.2025. 

Începând cu data de 01.04.2025 a intrat în vigoare HG.nr.295/27.03.2025 privind registrul general de evidentă al salariaților. Informațiile referitoare la modul de accesare/utilizare a REGES-ONLINE se regăsesc postate pe pagina de internet a Inspecției Muncii https://reges.inspectiamuncii.ro, respectiv pe pagina de internet a ITM Alba https://www.itmalba.ro .  

În perioada 24.11-28.11.2028, s-a derulat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activitate în domeniile cod CAEN 5210, 5224 ,5320. 

Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 24.11.2025-28.11.2025, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.  

În domeniul relaţiilor de muncă: 

• Total unităţi controlate: 31 
• Nr. de salariați ai angajatorilor controlați: 697 
• femei : 183 
• Număr deficienţe constatate:65 
• Nr.sanctiuni aplicate angajatorilor:3 
• 3 amenzi-26.000 lei din care o amendă de 20.000 lei pentru muncă  nedeclarată (1 persoană)  

Principalele deficienţe constatate în controale : 

• nu se evidențiază corect timpul lucrat; 
• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă; 
• nu se face dovada acordului salariaților pentru prestarea orelor suplimentare; 
• nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime; 
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru; 
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent; 
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului; 
• dosarele personale sunt incomplete; 
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă; 
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă; 

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă: 

• Nr. total unităţi controlate:25 
• Număr deficienţe constatate:45 
• Număr de măsuri dispuse  : 45 
• Angajatori sancționați:25 
• Nr. sancţiuni aplicate :42 
• 2 amenzi  8000 lei 
• 40 avertismente 

Principalele deficienţe stabilite în controale : 

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor. 
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate. 
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.  
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor. 
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006. 
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate. 
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor. 

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI