ITM Alba: Amenzi de 43.000 de lei și 11 avertismente după controalele din perioada 17-21 august 2026. O persoană depistată muncind la negru

ITM Alba: Amenzi de 43.000 de lei și 11 avertismente după controalele din perioada 17-21 august 2026. O persoană depistată muncind la negru

Inspectorii ITM Alba au aplicat amenzi în valoare de 43.000 de lei și au dat 11 avertismente în urma controalelor din perioada 10-14 august 2026. O persoană a fost depistată muncind la negru.

Prin Programul cadru de acțiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2026, aprobat de către conducerea Inspecției Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activității inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, în vederea descurajării și a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Începând cu data de 01.04.2025 a intrat în vigoare HG.nr.295/27.03.2025 privind registrul general de evidentă al salariaților. Informațiile referitoare la modul de accesare/utilizare a REGES-ONLINE se regăsesc postate pe pagina de internet a Inspecției Muncii https://reges.inspectiamuncii.ro, respectiv pe pagina de internet a ITM Alba https://www.itmalba.ro.

Activitatea  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate.

Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 17.08.2026-21.08.2026, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 18

Nr. de salariați ai angajatorilor controlați: 208

 – femei: 52

Număr deficienţe constatate: 36

Nr.sanctiuni aplicate angajatorilor: 2

 – 2 amenzi în cuantum de 43.000 lei, din care 1 amendă de 40.000 lei pentru muncă nedeclarată (1 persoană)

Principalele deficienţe constatate în controale:

*angajatorii nu au transmis în REGES ONLINE, datele referitoare la repartizarea programului de lucru;

*primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

*neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;

*nu se conduce  corect evidenta timpului lucrat;

*contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

*nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;

*neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

*neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

*nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

*dosarele personale sunt incomplete;

*nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;

*nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

*contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 6

Număr deficienţe constatate: 11

Număr de măsuri dispuse: 11

     Angajatori sancționați: 6

     Nr. sancţiuni aplicate: 11

– 11 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

*Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

*Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

*Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

*Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

*Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

*Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

*Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

foto: arhivă (cu rol ilustrativ)

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News