ITM ALBA: Amenzi de 17.000 de lei aplicate de inspectori, în perioada 13-17 februarie. Firmă din Goiești, sancționată pentru muncă ”la negru”

O firmă din Goiești, comuna Vidra, a fost amendată de inspectorii ITM Alba, după ce a fost descoperită că a primit în activitate o persoană muncind fără forme legale de angajare. Săptămâna trecută, au fost aplicate 13 avertismente și 4 amenzi în valoare de 17.000 de lei, pentru nereguli depistate la firme din judeţ.

În perioada 13-17 februarie 2016, inspectorii ITM Alba au efectuat controale în domeniul relaţiilor de muncă la 45 de unităţi comerciale din judeţ, cu un număr total de 1430 de angajaţi. În urma controalelor efectuate au fost aplicate patru sancțiuni, respectiv 1 avertisment și 3 amenzi în valoare de 13.000 de lei, din care o amendă de 10.000 de lei pentru munca nedeclarată.

Firma sancţionată pentru muncă la negru:

1. C. ARA ALPIN SRL Goiesti – alte servicii de cazare – 1 pers.fara forme legale –1 Amenda de 10.000 lei – art.260 alin.1.lit.e. Codul Muncii.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• Nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
• neacordarea repausului saptamanal;
• neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
• primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
• regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
• registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii au controlat tot 45 de unităţi, la care au fost constatate 76 de deficienţe. Inspectorii au formulat 12 avertismente și au aplicat o amendă de 4.000 de lei. Un eveniment se află în curs de cercetare.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
• Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
• Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
• Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010 securitatea muncii la
• Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
• Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News