Electrica îşi caută şefi: Campanie de recrutare de directori pentru toate sucursalele de distribuţie

Electrica îşi caută şefi: Campanie de recrutare de directori pentru toate sucursalele de distribuţie

Grupul Electrica, unul dintre cei mai mari distribuitori şi furnizori de energie electrică, privatizat prin bursă dar la care statul este cel mai mare acţionar, a început o campanie de recrutare de directori, potrivit anunţurilor postate pe site-ul companiei.

Electrica recrutează directori generali pentru fiecare dintre cele trei sucursale de distribuţie a energiei electrice pe care le deţine, Mun tenia Nord, Transilvania Nord şi Transilvania Sud, potrivit anunţurilor companiei. Campania de recrutare se face cu sprijinul Pluri Consultants România.

Iată cerinţele pentru postul de director general la fiecare din societăţile de distribuţie ale Electrica, aşa cum apar în anunţ:

Cerințele obligatorii sunt următoarele:

• Studii superioare; constituie avantaj absolvirea studiilor de MBA / Masterat / Doctorat în domenii relevante pentru activitatea companiei
• Experiență profesională de cel puțin 10 ani, din care minim 3 ani în activitate de conducere (top management) în organizații din sectorul energetic, care a fost implicat în proiecte de transformare ample încheiate cu succes
• Cunoștințe demonstrate și experiență în relația cu autoritățile publice, autoritățile de reglementare și supraveghere relevante;
• Bun cunoscător al modelelor de analiză economică;
• Experiență în managementul de proiect, preferabil în procese de transformare din domeniul energetic;
• Foarte bun cunoscător al pieței de energie și al legislației interne și europene specifice;
• Personalitate puternică, capabil să reprezinte compania în relația cu instituții și autorități, cu reale abilități de negociere;
• Dinamic, cu capacitatea de a conduce oamenii și de a constitui un exemplu prin propria implicare, atitudine pozitivă și pro-activă
• Limba engleză fluent și abilitati avansate de utilizare a pachetului Office;
• Să nu fi fost condamnat pentru infracțiunile: gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înșelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, spălare de bani (și alte infracțiuni prevăzute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea și sancționarea spălării banilor, precum și pentru instituirea unor măsuri de prevenire și combatere a finanțării terorismului), bancruta simplă, bancruta frauduloasă (și alte infracțiuni prevăzute în Legea nr. 85/2006, respectiv Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență)
• Abilități de comunicare și de relaționare efectivă și eficiență
• Înalte standarde de etică si integritate;
• Să aibă o bună reputație personală și profesională

Pe lângă directorii generali, Electrica mai angajează şi alţi directori de operaţiuni, pentru fiecare dintre cele trei distribuţii. Iată posturile:

Director Divizie Managementul Activelor

Director Divizie Dezvoltare Retea

Director Divizie Operatiuni Retea

Director Divizie Servicii Energetice

Director Divizie Managementul Energiei

Director Divizie Servicii Comune

Iată cerinţele pentru aceste posturi:

• Experiență profesională de cel puțin 10 ani, din care minim 3 ani în activitate de conducere (top management) în organizații din sectorul energetic; constituie un avantaj conducerea / implicarea (demonstrată) în proiecte de transformare strategică de succes;
• Cunoștințe demonstrate și experiență în relația cu autoritățile publice, autoritățile de reglementare și supraveghere relevante;
• Foarte bun cunoscător al modelelor de analiză economică;
• Experiență în managementul de proiect, preferabil în procese de transformare din domeniul energetic;
• Foarte bun cunoscător al pieței de energie și al legislației interne și europene specifice;
• Personalitate puternică, capabil să reprezinte compania în relația cu instituții și autorități, cu reale abilități de negociere;
• Dinamic, cu capacitatea de a conduce oamenii și de a constitui un exemplu prin propria implicare, atitudine pozitivă  și pro-activă
• Limba engleză fluent și abilități avansate de utilizare a pachetului Office;
• Să nu fi fost condamnat pentru infracțiunile: gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înșelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, spălare de bani (și alte infracțiuni prevăzute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea și sancționarea spălării banilor, precum și pentru instituirea unor măsuri de prevenire și combatere a finanțării terorismului), bancruta simplă, bancruta frauduloasă (și alte infracțiuni prevăzute în Legea nr. 85/2006, respectiv Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență)
• Abilități de comunicare și de relaționare efectivă și eficiență
• Înalte standarde de etică si integritate;
• Să aibă o bună reputație personală și profesională

Grupul Electrica a distribuit 40% din energia electrică la nivel naţional şi a furnizat energie către 3,6 milioane de consumatori, peste 55% din energia electrică furnizată de companie clienţilor de pe piaţa concurenţială provenind din surse regenerabile, potrivit propriului raport de sustenabilitate.

“Grupul Electrica este lider pe piaţa de distribuţie şi furnizare a energiei electrice din România, precum şi unul dintre cei mai importanţi jucători din sectorul serviciilor energetice. Compania oferă servicii la peste 3,6 milioane de clienţi şi are o arie de cuprindere naţională – cu organizare în trei zone pentru distribuţia energiei electrice: Transilvania Nord, Transilvania Sud, Muntenia Nord şi pe cuprinsul întregii ţări pentru furnizarea energiei electrice şi pentru întreţinere şi servicii energetice”, mai scrie în raport

Din iulie 2014, Electrica este o companie cu capital majoritar privat, listată pe bursele de valori din Bucureşti şi Londra.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News