Rămâi conectat

Ştirea zilei

Concediul de odihnă: Care e durata minimă și ce se va întâmpla cu zilele care nu sunt luate

Ioana Oprean

Publicat

în

Concediul de odihnă: Care e durata minimă și ce se va întâmpla cu zilele care nu sunt luate

Salariaților din România le este garantat, anual, concediul de odihnă plătit, cu o durată minimă de 20 de zile lucrătoare.

Nu sunt incluse în durata concediului de odihnă sărbătorile legale în care nu se lucrează şi zilele libere plătite. Perioada concediilor medicale; concediul de maternitate, concediului de risc maternal şi concediului pentru îngrijirea copilului bolnave consideră perioade de activitate prestată.

Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. În cazul neefectuării angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat, într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual.

Compensarea în bani – numai în cazul încetării contractului individual de muncă.

Salariaţii care lucrează în condiţii grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap şi tinerii în vârstă de până la 18 ani.

Concediu de odihnă suplimentar de cel puţin 3 zile lucrătoare.

Salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă.

Concediul de odihnă poate fi întrerupt, la cererea salariatului, pentru motive obiective. Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă cu suportarea tuturor cheltuielilor aferente.

Indemnizația de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.

Suspendarea contractului de muncă

Suspendarea contractului individual de muncă poate interveni de drept, prin acordul părților sau prin actul unilateral al uneia dintre părți. Suspendarea contractului individual de muncă are ca efect suspendarea prestării muncii de către salariat și a plății drepturilor de natură salarială de către angajator. Pe durata suspendării pot continua să existe alte drepturi și obligații ale părților, dacă acestea sunt prevăzute prin legi speciale, prin contractul colectiv de muncă aplicabil, contractul individual de muncă sau prin regulamente interne.

În cazul suspendării contractului individual de muncă din cauza unei fapte imputabile salariatului, pe durata suspendării acesta nu va beneficia de niciun drept care rezultă din calitatea sa de salariat.


Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI



Știri recente din categoria Ştirea zilei

Ştirea zilei

Copiii tinerei mame din Alba morți într-un cumplit accident în Spania au fost înmormântați: Durere fără margini

Ioana Oprean

Publicat

în

Copiii tinerei mame din Alba morți într-un cumplit accident în Spania au fost înmormântați Cei trei copii ai tinerei mame din Alba care au murit în accidentul rutier produs recent în Spania au fost înmormântați, duminică, 3 august 2025. Citește și: FOTO | Cine este tânăra din Alba care și-a pierdut copilașii în accidentul cumplit […]

Citește mai mult

Ştirea zilei

Concediul de creștere a copilului vine cu o regulă nouă în 2025. Contribuția de 10% la sănătate, scăzută automat din indemnizație

Publicat

în

Concediul de creștere a copilului vine cu o măsură în 2025. În fondul CASS se va livra automat 10% din indemizație Modificările fiscale afectează direct veniturile mamelor aflate în concediu pentru creșterea copilului. Acestea vor contribui automat la sistemul de sănătate, iar suma finală primită va fi cu 10% mai mică. Măsura fiscală a intrat […]

Citește mai mult

Ştirea zilei

ITM Alba: O persoană depistată muncind „la negru” și amenzi de 23.000 lei. Ce alte nereguli au depistat inspectorii în perioada 28 iulie – 1 august 2025

Redactia Ziarului Unirea

Publicat

în

ITM Alba: O persoană depistată muncind „la negru”. S-au dat amenzi de 23.000 lei. Ce alte nereguli au depistat inspectorii în perioada 28 iulie – 1 august 2025 Inspectorii ITM Alba au depistat o persoană fără forme legale de angajare, în urma controalelor din perioada 28 iulie-1 august 2025. Au fost aplicate amenzi în valoare […]

Citește mai mult

Secțiune ȘTIRI RECENTE CATEGORII

Actualitate

Știrea Zilei

Curier Județean

Politică Administrație

Opinii Comentarii

Copyright © 2004 - 2025 Ziarul Unirea