Actualitate

Câte mii de lei ar urma să primească șeful MAI Lucian Bode și premierul Ciucă, după noile majorări salariale

Ioana Oprean

Publicat

în

ALBA FEST 2026

Câte mii de lei ar urma să primească șeful MAI Lucian Bode și premierul Ciucă, după noile majorări salariale

Creșteri salariale anunțate de premierul Nicolae Ciucă pentru bugetari. Potrivit Sindicatului Europol creșterile vor fi de câteva mii de lei pe lună.

Sindicatul Europol au calculat salariile pe care le vor avea premierul Nicolae Ciucă și ministrul Afacerilor Interne, Lucian Bode, după majorarea salarială cu 3.000 de lei pe lună.

Potrivit polițiștilor de la Europol, Nicolae Ciucă va ajunge să câștige, lunar, suma de 26.450 de lei fără sporuri.

În ceea ce-l privește pe șeful Afacerilor Interne, Lucian Bode ar urma să aibă un salariu 24.150 lei pe lună, fără sporuri, informează Europol.

Totodată, un parlamentar va câștiga 20.700 lei pe lună, „fără să luăm în calcul celelalte sume forfetare ce depășesc 10.000 euro”.

„Demnitarii și aleșii locali și-au mărit salariile și cu 3000 lei pe lună

Astăzi, Senatul României a votat cu o largă majoritate amendamentul propus cu schepsis de UDMR prin care coeficienții lor se vor înmulți cu salariul minim brut în plată din 2021, adică 2300 lei.

Ce înseamnă asta în traducere liberă? Păi de exemplu, premierul Ciucă are coeficient de 11,5 care se va înmulți cu 2300 lei, adică 26450 lei FĂRĂ SPORURI. Un parlamentar are coeficientul de 9, adică 20700 lei pe lună, fără să luăm în calcul celelalte sume forfetare ce depășesc 10.000 euro.

Iar Lucian Bode, ministrul de interne care ne spunea în decembrie 2021, cu lacrimi în ochi, că nu există buget pentru aplicarea legii salarizării pentru polițiști, va primi 24150 lei/lună FĂRĂ SPORURI. Asta în timp ce polițiștilor li se calculează salariul prin înmulțirea coeficientului de salarizare, care pentru un agent este de 1,90 cu valoarea de referință sectorială de 197,33 lei, sumă plafonată la nivelul anului 2009, adică 374.92 lei. Aceasta este suma la care se raportează majoritatea drepturilor salariale pe care le primește polițistul.

Iar dacă „egalitatea” nu ar fi ca și în fabula „Câinele și cățelul”, dacă am trăi într-o democrație și un stat de drept și am aplica aceeași regulă ca și în cazul de mai sus, un agent de poliție ar fi avut astăzi un salariu de funcție, fără sporuri de 5000 lei.

Sursă:  bugetul.ro


Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI



Știri recente din categoria Actualitate

Actualitate

Nereguli la peste 85% dintre operatorii de schimb valutar verificați descoperite de ANAF: Sancțiuni de aproape 3,5 milioane de lei

Bogdan Ilea

Publicat

în

Nereguli la peste 85% dintre operatorii de schimb valutar verificați descoperite de ANAF: Sancțiuni de aproape 3,5 milioane de lei Inspectorii ANAF, prin Direcția Generală Antifraudă Fiscală, au identificat nereguli fiscale la peste 85% dintre operatorii economici controlați în cadrul unui proiect-pilot desfășurat la nivel național în domeniul schimbului valutar. Controalele au vizat 33 de […]

Citește mai mult

Actualitate

Agresiunile asupra executorilor și notarilor, pedepsite mai dur. Legea a fost trimisă la promulgare

Bogdan Ilea

Publicat

în

Agresiunile asupra executorilor și notarilor, pedepsite mai dur. Legea a fost trimisă la promulgare Parlamentul a adoptat forma finală a legii care prevede sancțiuni mai dure pentru agresiunile îndreptate împotriva executorilor judecătorești, notarilor publici și practicienilor în insolvență.  Actul normativ, trimis spre promulgare, introduce aceste fapte în categoria ultrajului judiciar și extinde protecția penală acordată […]

Citește mai mult

Actualitate

Noile reguli privind transparenţa salarială din iunie 2026: Amenzi de 30.000 de lei pentru angajatorii care nu respectă directiva. Ce obligații au firmele

Ioana Oprean

Publicat

în

Noile reguli privind transparenţa salarială din iunie 2026: Amenzi de 30.000 de lei pentru angajatorii care nu respectă directiva. Ce obligații au firmele Noua directivă a Uniunii Europene privind transparența salarială aduce o provocare majoră pentru companii. Angajatorii care nu oferă documente , începând cu 7 iunie 2026, sau care nu au criterii clare riscă […]

Citește mai mult