Actualitate

Angajări MASIVE la STAT: Campanie de recrutare pentru aproape 1.000 de funcţionari sub sloganul „Căutăm oameni competenţi”

Ioana Oprean

Publicat

în

Angajări MASIVE la STAT: Campanie de recrutare pentru aproape 1.000 de funcţionari sub sloganul „Căutăm oameni competenţi”

Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici dă startul unei campanii de recrutarea pentru aproape 1.000 de funcţionari, o campanie promovată ca pe un „concurs naţional” sub sloganul „Căutăm oameni competenţi”.

Petrecerea Divorțaților

Campania vine într-un context în care se presupune că sectorul public din România este în proces de restructurare, de eficientizare, după ce a fost frecvent criticat pentru ineficienţă, birocraţie şi supradimensionare.

Aşadar, ANFP organizează o etapă de recrutare pentru funcţiile publice de execuţie de grad profesional debutant şi superior, precum şi una de promovare în funcţia publică de conducere.

Prima rundă de recrutare caută candidaţi pentru următoarele poziţii:

• 135 funcţii publice de execuţie de grad profesional debutant;

• 791 de funcţii publice de execuţie de grad profesional superior;

• 51 funcţii publice de conducere de şef serviciu;

• 2 funcţii publice de conducere de director executiv, care nu au calitatea de conducători ai instituţiilor;

• 4 funcţii publice de conducere de director executiv adjunct, care NU au calitatea de conducători ai instituţiilor;

• 5 funcţii publice de conducere specifice de medic şef (echivalent cu director executiv adjunct).

Dintre cele 791 de funcţii publice de de execuţie de grad profesional superior, 445 de locuri de muncă deschise sunt pentru poziţia de consilier. Cu alte cuvinte, România se pregăteşte să mai adauge sute de noi „consilieri” pe statul de plată public, într-o perioadă în care digitalizarea şi reducerea birocraţiei ar trebui să conducă, firesc, la o eficientizare a aparatului de stat – nu la extinderea lui.

Guvernul a aprobat Planul de recrutare a funcţionarilor publici şi Planul de promovare în funcţii publice de conducere pentru perioada 2025-2026 în şedinţa de guvern de joi, 27 martie 2025. Hotărârea de Guvern a fost publicată pe 8 aprilie în Monitorul Oficial.

Totalul funcţiilor publice incluse în planul de recrutare şi în cel de promovare adoptat de guvern este 1.690 funcţii publice, dintre care: 1.228 funcţii publice de execuţie, 139 funcţii publice de conducere pentru recrutare şi 305 funcţii publice pentru promovare; 18 funcţii publice din categoria înalţilor funcţionari publici, potrivit datelor de pe site-ul ANFP.


Secțiune Știri sub articolul principal



Știri recente din categoria Actualitate

Actualitate

Cum se va face comasarea localităților sub 1.500 de locuitori și ce economie va face statul. Ministrul Dezvoltării: „Rămâne un funcţionar, într-un birou”

Ioana Oprean

Publicat

în

Cum se va face comasarea localităților sub 1.500 de locuitori și ce economie va face statul. Ministrul Dezvoltării: „Rămâne un funcţionar, într-un birou” Proiectul care vizează comasarea localităților care au până în 1.500 de locuitori urmează să fie implementat în două etape: comasare voluntară până la 1 martie 2027, apoi o comasare pe care ar […]

Citește mai mult

Actualitate

Pensiile, indexate în 2027: Ajutoare între 300-500 de lei pentru pensionari, înainte de Crăciun

Ioana Oprean

Publicat

în

Pensiile, indexate în 2027: Ajutoare între 300-500 de lei pentru pensionari, înainte de Crăciun Pensiile vor fi indexate anul viitor „cu respectarea legii”, mai exact cu un procent de aproximativ 7,7%, a declarat Ministrul Muncii, Florin Manole, într-un interviu în exclusivitate pentru Antena 3 CNN. Social-democratul a adăugat că seniorii cu pensii până în 3.000 […]

Citește mai mult

Actualitate

Ce se întâmplă în 2026 cu concediul de odihnă nefolosit: Când poate fi plătit și când poate fi recuperat

Ioana Oprean

Publicat

în

Ce se întâmplă în 2026 cu concediul de odihnă nefolosit: Când poate fi plătit și când poate fi recuperat Zilele de concediu de odihnă rămase nefolosite la sfârșitul anului nu se pierd automat: poate fi plătit, dar și recuperat. Codul muncii prevede că, dacă salariatul nu a putut beneficia de toate zilele din motive justificate, […]

Citește mai mult