Amenzi de 26.100 de lei aplicate de inspectorii ITM Alba pentru nereguli depistate la firmele din judeţ

Cinzeci şi trei de unităţi comerciale, cu un total de 938 de angajaţi,  din judeţul Alba au fost verificate săptămâna trecută (13-17 mai 2013) de inspectorii ITM . În urma controalelor efectuate au fost constatate 134 deficienţe.  S-au aplicat 15 amenzi în cuantum de 26.100 de lei pentru abateri de la legislaţia muncii şi nu a fost găsită nicio persoană fără forme legale de angajare.

De asemenea, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost verificate 38 de unităţi de profil şi aplicate 5 avertismente.

 Principalele deficienţe stabilite în controale  în domeniul relaţiilor de muncă:
– primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;  .
– nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
– nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
– nu s-au compensat în bani la încetarea activităţii, concediile legale de odihnă neefectuate în perioada lucrată;
– nu se face dovada achitării drepturilor salariale către salariaţi;
– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze privind criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor;
– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

Principalele deficienţe stabilite în controale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

– Lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
– Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
– Organizarea necorespunzătoare a activităţii de securitatea muncii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010
– Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesionala pentru activităţile desfăşurate
– Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucrătorilor
– Lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate
– Lipsa fişelor de aptitudine eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor

---

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI

---

---