Tabel vârsta de pensionare femei pentru limită de vârstă 2023: Cine poate ieși anul acesta la pensie

Tabel vârsta de pensionare femei pentru limită de vârstă 2023: Cine poate ieși anul acesta la pensie

Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare prevăzute de lege.

Pensia pentru limită de vârstă

Vârsta standard de pensionare, stagiul complet de cotizare și stagiul minim de cotizare pentru femei şi bărbaţi sunt stabilite în raport de luna și anul naşterii (anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice).

Citește și: Noutăți PENSII 2023. Vești bune pentru pensionari: Modificările din PNRR ar putea duce la creșterea pensiilor

Vârsta standard de pensionare este 63 de ani pentru femei şi de 65 de ani pentru bărbaţi, stagiul minim de cotizare este de 15 ani şi stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. Atingerea acestor coordonate se realizează printr-o creştere graduală, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Vârsta standard de pensionare pentru bărbați este, începând din 2015, de 65 de ani.

Vârsta standard de pensionare creşte pentru femei până în anul 2030 până se va ajunge la vârsta de 63 de ani.

Citește și: Reforma pensiilor 2023. Șeful Casei de Pensii: După recalculare nicio pensie nu va scădea, iar unele vor crește

În acest tabel femeile pot verifica data la care pot ieși la pensie pentru limită de vârstă în 2023

Stagiul complet de cotizare în cazul bărbaților a crescut de la 33 de ani la 35 de ani, în intervalul ianuarie 2011 – ianuarie 2015.

Citește și: Noutăți pensii 2023 • Indemnizație socială pentru pensionari: Cine poate beneficia de indemnizația socială

Legea nr.76/2022 pentru completarea art. 106 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice reglementează obligația caselor teritoriale de pensii de a comunica angajatorului – în 5 zile de la emiterea unei decizii de pensionare – o informare care va cuprinde numele şi prenumele persoanei, tipul deciziei de pensionare, precum şi data emiterii acesteia.

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI