Se modifică Legea pensiilor, proiect de lege pentru eliminarea inechităţilor dintre cei care au muncit în grupele I şi II de muncă

Se modifică Legea pensiilor, proiect de lege pentru eliminarea inechităţilor dintre cei care au muncit în grupele I şi II de muncă

Printr-un proiect de lege, Ministerul Muncii vrea să elimine inechităţile ce au produs discriminări între persoane aflate în situaţii identice din punct de vedere al desfăşurării activităţilor ce se încadrau în grupa I şi a II-a de muncă. A fost lansat în dezbatere publică un proiect de lege privind modificarea Legii 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare, care are în vedere eliminarea inechităţilor dintre cei cu situaţii identice din punct de vedere al desfăşurării activităţilor ce se încadrau în grupa I şi a II-a de muncă, a inechităților privind accesul la pensia pentru limită de vârstă, cu reducerea vârstei standard de pensionare, dar şi în acordarea unor punctaje suplimentare luate în calcul la determinarea punctajului mediu anual. Se propune reglementarea potrivit căreia adeverinţele ce atestă încadrarea persoanelor în fostele grupe I şi/sau a II-a de muncă sunt valorificate numai dacă au fost emise conform legii, pe baza documentelor verificabile întocmite anterior datei de 1 aprilie 2001.

Citește și: Pensia pentru limită de vârstă

Documentul verificabil poate fi unul dintre următoarele acte: lactul administrativ de nominalizare a persoanelor încadrate în grupe superioare de muncă; lactul administrativ privind încadrarea locurilor de muncă/activităţilor/categoriilor profesionale în grupe superioare de muncă; lcontractul individual de muncă; lcontractul colectiv de muncă; ldecizii interne; lextras din statele de plată din care să rezulte secţia/atelierul/locul de muncă, precum şi orice alte documente justificative, se arată în nota de fundamentare a proiectului. Dacă sunt suspiciuni cu privire la legalitatea încadrării activităţii în grupele I şi/sau a II-a de muncă, angajatorii sau orice alţi deţinători legali de arhive sunt obligaţi să pună la dispoziţia caselor județene de pensii, la solicitarea acestora, documentele întocmite anterior datei de 1 aprilie 2001, pe baza cărora s-au eliberat adeverinţele care atestă încadrarea persoanelor în fostele grupe I şi/sau a II-a de muncă ori s-au efectuat înregistrările în carnetul de muncă, în vederea verificării respectării legislaţiei în domeniu.
P

otrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, în privința pensiilor și asigurărilor sociale de stat, conducerea unităţilor, împreună cu sindicatele, ţinând seama de condiţiile deosebite de muncă în care îşi desfăşurau activitatea salariaţii, nominalizau locurile de muncă ce se încadrau în grupele I şi a II-a de muncă, precum și persoanele ce desfășurau activităţi în aceste locuri. Perioada de timp în care o persoană avea sarcina să lucreze integral sau o parte din programul de muncă în astfel de locuri se stabilea prin dispoziţia conducerii unităţii sau prin prevederile legale ce reglementau atribuţiile de serviciu ce reveneau fiecărei persoane, în raport cu funcţia îndeplinită. Odată cu încheierea contractelor colective de muncă, prin care angajatorul a acordat unele drepturi financiare, activitatea desfăşurată a fost recunoscută ca fiind încadrată în grupa I şi/sau a II-a de muncă, dar angajatorul nu şi-a îndeplinit obligaţia de a nominaliza şi persoanele a căror activitate se încadra în grupe superioare de muncă, potrivit legii.

Citește și: Valoarea punctului de pensie: Vezi cum se calculează pensia

Pentru că angajatorii nu au respectat legea, între salariaţii care au desfăşurat activităţi încadrate în grupe superioare de muncă, nominalizaţi de angajatori, şi cei care nu au fost nominalizaţi, dar au desfăşurat aceleaşi activităţi în aceleaşi locuri de muncă, s-au creat discriminări, de cele mai multe ori situaţiile fiind îndreptate pe cale judecătorească. În unele unităţi, unde existau sindicate, prin contracte colective de muncă s-a stipulat că lista locurilor de muncă şi a categoriilor de personal ce se încadrează în grupele I şi a II-a /de muncă se vor stabili prin note comune sau acte adiţionale la nivelul acestor societăți.

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI