Scutirea de taxe salariale pentru decontarea serviciilor turistice NU se mai aplică dacă se acordă și vouchere de vacanță

Scutirea de taxe salariale pentru decontarea serviciilor turistice NU se mai aplică dacă se acordă și vouchere de vacanță

Din acest an, scutirea de taxe salariale pentru decontarea serviciilor turistice nu se mai aplică în situațiile în care angajații beneficiază și de vouchere de vacanță, iar salariații vor beneficia de tratament fiscal preferențial numai pentru unul dintre cele două beneficii, nu pentru ambele.

Dacă angajatorul face decontarea serviciilor turistice și/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajații proprii și membrii de familie ai acestora, în limita anuală (pe salariat) a unui câștig salarial mediu brut, atunci nu se datorează la stat impozit pe venit și contribuții pentru pensii, sănătate și muncă, așa cum reiese din Codul fiscal.

Citește și: Vouchere de vacanță 2024: Românii care rămân fără tichete de vacanță din această vară. Noi măsuri vor intra în vigoare de la 1 iulie

Această facilitate fiscală nu se aplică, începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2024, în cazurile în care salariații beneficiază și de vouchere de vacanță.

Pentru voucherele de vacanță, angajatorii trebuie să achite, din ianuarie 2024, impozit pe venit și contribuția la sănătate.

Decontarea limitată a serviciilor turistice și/sau de tratament se regăsește în lista specială a beneficiilor care pot fi acordate cu tratament fiscal preferențial numai dacă, în total, nu se depășește un plafon lunar de 33% din salariul de bază.

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI