Salariul NU va mai fi confidențial. Anunțurile de angajare vor conține și nivelul de salarizare. România pune în aplicare Directiva Europeană 2023/970
Salariul NU va mai fi confidențial. Anunțurile de angajare vor conține și nivelul de salarizare. România pune în aplicare Directiva Europeană 2023/970
Transpunerea Directivei (UE) 2023/970, care reglementează transparența salarială și egalitatea de remunerare între femei și bărbați, aduce schimbări semnificative pentru angajatorii și angajații din România. Potrivit calendarului publicat de Guvern, proiectul de lege este în curs de elaborare la Ministerul Muncii. Acesta va fi aprobat de Guvern în septembrie 2025 și adoptat de Parlament până în februarie 2026, pentru a respecta termenul de transpunere din iunie 2026, scrie stiripesurse.ro
Această directivă stabilește standarde înalte de transparență salarială și impune obligații clare pentru angajatori, vizând eliminarea diferențelor salariale discriminatorii între genuri. Mai jos, principalele noutăți.
Obligații pentru angajatori
1. Transparența salarială în recrutare
Angajatorii vor trebui să comunice candidaților, încă din etapa de anunț, nivelul salarial sau intervalul salarial al postului. Aceasta va facilita negocierile salariale și va asigura o mai mare corectitudine în procesele de recrutare.
Solicitarea informațiilor despre salariul actual sau istoricul salarial al candidaților va fi interzisă.
2. Transparența salariilor în timpul raporturilor de muncă
Angajații vor avea dreptul de a primi informații despre nivelul propriului salariu și nivelurile salariale medii pentru categorii similare de muncă, defalcate pe gen.
Aceste informații vor fi furnizate la cerere, iar angajatorii vor trebui să răspundă într-un termen rezonabil, dar nu mai mare de 2 luni.
3. Raportări obligatorii
Companiile cu cel puțin 100 de angajați vor avea obligația de a raporta periodic diferențele salariale dintre femei și bărbați.
– Pentru firmele cu peste 250 de angajați, raportarea va fi anuală, începând din 2027.
– Pentru cele cu 100-250 de angajați, raportarea va fi trianuală.
Dacă diferențele salariale medii de peste 5% nu pot fi justificate obiectiv și remediate în 6 luni, angajatorul va trebui să efectueze o evaluare comună a salariilor împreună cu reprezentanții salariaților.
Citește și: TICHETELE de MASĂ impozitate, într-o Românie cu salarii mici. Statul, disperat să aducă cu orice preț bani la buget
4. Eliminarea clauzelor de confidențialitate a salariilor
Contractele individuale de muncă nu vor mai putea include clauze de confidențialitate privind salariile. Angajații vor putea divulga remunerarea proprie în scopul promovării egalității de remunerare. De asemenea, anagajații vor avea dreptul să cunoască nivelul de salarizare al colegilor care ocupă posturi similare.
Impact asupra angajatorilor
Implementarea acestor măsuri presupune o revizuire a politicilor de salarizare și a proceselor de resurse umane.
Angajatorii vor trebui:
– să identifice și să elimine eventualele diferențe salariale discriminatorii;
– să creeze criterii obiective pentru evaluarea și stabilirea salariilor;
– să asigure formarea personalului de resurse umane în privința noilor cerințe legale;
– să stabilească mecanisme de comunicare și informare eficiente pentru angajați.
Drepturi sporite pentru angajați
Salariații care suspectează discriminări salariale vor putea sesiza instanțele, având sprijin legal pentru a solicita compensații financiare.
Directiva prevede ca despăgubirile să includă plăți restante, dobânzi de întârziere și daune morale. Mai mult, angajatorii vor fi responsabili de dovedirea lipsei discriminării, ceea ce crește protecția angajaților în astfel de cazuri.
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI

Știri recente din categoria Ştirea zilei
FOTO | Cunoscutul Tristan Tate „a luat Lumină” de la albaiulianul Ioan Lazăr, în noaptea de Paște 2025, la biserica românească din Dubai
Cunoscutul Tristan Tate „a luat Lumină” de la albaiulianul Ioan Lazăr, în noaptea de Paște 2025, la biserica românească din Dubai La Biserica Ortodoxă Română din Dubai a fost fost arhiplin de români în noaptea de Paște 2025. Mulți dintre conaționali au ales să petreacă sărbătorile pascale 2025 în Dubai, cea mai mare parte dintre […]
Cum s-ar putea dezvolta Alba precum Făt-Frumos punând taxe vamale marca Donald Trump pentru celelalte județe: Scenariu imaginat de profesorul de economie Cristian Păun
Cum s-ar putea dezvolta Alba precum Făt-Frumos punând taxe vamale marca Trump pentru celelalte județe: Scenariu imaginat de profesorul de economie Cristian Păun Profesorul de economie Cristian Păun, originar din județul nostru, a imaginat un scenariu de dezvoltare a Albei prin aplicarea unor taxe vamale marca Donald Trump pentru celelelate județe ale țării. Mai în […]
VIDEO | Parcul fotovoltaic de la Teiuș, cel mai mare proiect pe energie din PNRR, ar urma să fie pus în funcțiune în aprilie 2025
Parcul fotovoltaic de la Teiuș, cel mai mare proiect pe energie din PNRR, ar urma să fie pus în funcțiune în aprilie 2025 Parcul fotovoltaic de la Teiuș, cel mai mare proiect pe energie din PNRR, ar urma să fie pus în funcțiune până la sfârșitul lunii aprilie 2025, a anunțat ministrul Energiei, Sebastian Burduja. […]
FOTO | Mersul după ouă roșii, obicei pascal pus în practică și de Paștele 2025 în Lancrăm: Copilașii, în prim-plan
Mersul după ouă roșii, obicei pascal pus în practică și de Paștele 2025 în Lancrăm: Copilașii, în prim-plan În prima zi de Paşte uliţele multor sate din Transilvania sunt încă pline de copilași, care merg după ouă vopsite la cunoscuţi. Obiceiul mersului după ouă roșii a fost pus din nou în practică, potrivit tradiției locului, […]
FOTO | De la pupuri cu varză, ceapă, brânză și lobodă, la friptură de ied și porc: Bunătăți de Paște 2025 preparate cu dragoste la Cricău
De la pupuri cu varză, ceapă, brânză și lobodă, la friptură de ied și porc: Bunătăți de Paște 2025 preparate cu dragoste la Cricău Într-o familie din Cricău, județul Alba, a devenit o tradiție ca preparatele pentru masa de Paște să fie extrem de diverse și, mai ales, să fie gătite exclusiv în propria gospodărie. […]