Salariații aflați în concediu medical nu vor mai fi verificați la domiciliu. Camera Deputaților a eliminat ”Poliția” concediilor medicale
Potrivit unui proiect de lege adoptat miercuri, 10 iunie, de Camera Deputaţilor, salariații nu vor mai fi verificaţi la domiciliu de către autorităţi atunci când se află în concediu medical. În prezent, aceste controale sunt făcute în cazurile în care există suspiciuni cu privire la acordarea concediilor medicale.
Camera Deputaţilor a decis miercuri, prin vot final, eliminarea prevederilor legale în baza cărora autorităţile pot să facă verificări la domiciliul salariaţilor aflaţi în concediu medical. Asta înseamnă că, în principiu, pentru intrarea în vigoare a actului normativ, singura formalitate rămasă este publicarea în Monitorul Oficial.
Salariaţii au dreptul, conform Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, să beneficieze de concediu medical şi de indemnizaţie pentru incapacitatea temporară de muncă provocată de bolile obişnuite sau de accidentele suferite în afara muncii.
În momentul de faţă, pe durata concediului medical, prezența acestora la domiciliu poate fi verificată de către autorităţi între anumite intervale orare ale zilei. Dacă angajaţii nu sunt găsiţi acasă sau pur şi simplu refuză controlul, aceştia riscă să nu le mai fie plătită indemnizaţia de incapacitate temporară de muncă.
Conform proiectului de lege (cu amendamente) adoptat miercuri, cu 280 de voturi pentru şi nouă abţineri, măsura verificărilor la domiciliu va fi scoasă.
În raportul de admitere depus pe 2 iunie de Comisia pentru munca şi protecţie socială şi Comisia pentru sănătate şi familie, deputaţii scriu că prevederile referitoare la verificarea salariaţilor la domiciliul sunt excesive şi nu tocmai utile: „Reglementarea este excesivă şi, în practică, s-a constatat că absenţa de la domiciliu a persoanei beneficiare de concediu medical nu reprezintă un motiv de suspendare a drepturilor”.
Posibilitatea verificării la domiciliu a fost introdusă în aprilie 2010, prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 36/2010. La acel moment, Executivul constatase o creştere a numărului de concedii medicale acordate, fapt ce contribuia la „diminuarea semnificativă şi continuă a bugetului Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate”, aşa cum se preciza în expunerea de motive a actului normativ.
sursa: avocatnet.ro
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Actualitate
Amenzi de aproape 5 milioane de lei pentru munca nedeclarată. Ministrul Muncii: ,,Munca la negru, încălcarea drepturilor angajaților și ignorarea regulilor nu rămân fără consecințe”
Amenzi de aproape 5 milioane de lei pentru munca nedeclarată. Ministrul Muncii: ,,Munca la negru, încălcarea drepturilor angajaților și ignorarea regulilor nu rămân fără consecințe” Inspecția Muncii a aplicat sancțiuni contravenționale în valoare totală de peste 4,7 milioane de lei și a impus 3.272 de măsuri pentru remedierea neregulilor constatate, în urma unei serii de […]
Adeverința de vechime 2026: Cum o poți obține și cum dovedești vechimea pentru perioadele lucrate înainte de 2011
Adeverința de vechime 2026: Cum o poți obține și cum dovedești vechimea pentru perioadele lucrate înainte de 2011 Începând cu 2026, adeverința de vechime se solicită exclusiv angajatorului. Vechea reglementare, stabilită prin HG nr. 905/2017, care permitea obținerea documentului și de la ITM în anumite situații, a fost abrogată. De unde mai poți obține adeverința […]
27 februarie: Ziua Internațională a Ursului Polar. Cel mai mare prădător întâlnit pe uscat
27 februarie: Ziua Internațională a Ursului Polar. Cel mai mare prădător întâlnit pe uscat Pe 27 februarie este Ziua Internațională a Ursului Polar, un animal ce trăiește în zona Oceanului Arctic și cel mai mare prădător întâlnit pe uscat. Ursul polar este un animal protejat de lege, fiind pe cale de dispariție. Ziua Internațională a […]