Reînnoirea avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite

Pentru a veni în sprijinul persoanelor interesate, Casa Judeţeană de Pensii Alba face o serie de precizări legate de reînnoirea avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite. La data de 1 ianuarie 2011, a intrat în vigoare HG 1.349 din 23 decembrie 2010 pentru modificarea şi completarea HG 246/2007 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite. Astfel, potrivit informaţiilor primite din partea directorului executiv al CJP Alba, Nicolae Nartea, de la 1 ianuarie 2011, avizele de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite acordate, valabile până la 31 decembrie 2011, pot fi reînnoite conform metodologiei stabilite de HG 246/2007, cu modificările şi completările ulterioare. Perioada de valabilitate a avizelor reînnoite nu poate depăşi data de 31 decembrie 2011. Acest act normativ prevede totodată că avizele reînnoite îşi încetează aplicabilitatea la data îndeplinirii măsurilor stabilite prin planul de prevenire şi protecţie sau, după caz, la data de 31 decembrie 2011. Perioada cuprinsă între 31 decembrie 2010 şi data reînnoirii avizului de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite constituie stagiu de cotizare în condiţii deosebite de muncă, pentru care angajatorii datorează, după caz, diferenţa dintre cota de contribuţie de asigurări sociale prevăzută de lege pentru condiţii deosebite de muncă. (A.D.T.)

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI