Regulile pentru acordarea tichetelor cadou, schimbate: Pentru ce riscă angajatorii amenzi de peste 35.000 de lei
Regulile pentru acordarea tichetelor cadou, schimbate: Pentru ce riscă angajatorii amenzi de peste 35.000 de lei
Regulile în baza cărora angajatorii pot acorda tichetelor cadou au fost schimbate de Ordonanța de Urgență 130/2021 de modificare a regimului fiscal, document intrat în vigoare după publicarea lui în Monitorul Oficial, pe 18 decembrie 2021.
Modificarea vine în contextul unui tratament fiscal neclar aplicat până acum, în virtutea căruia, firmele ofereau tichete cadou nu propriilor lor salariați, ci ai partenerilor de afaceri, motiv pentru care în urma controalelor fiscale se ajungea des la reîncadrarea veniturilor și impunerea de sume suplimentare de plată.
Prin urmare, una dintre schimbările operate a vizat introducerea interdicției de a acorda tichete cadou de către angajatori altor persoane decât propriilor salariați. Cei care acționează contrar riscă o amendă usturătoare de 35.700 lei.
Din cauza faptului că exista o diferență privind modul în care firmele tratau fiscal aceste tichete acordate terților, Guvernul a eliminat posibilitatea ca tichetele cadou să ajungă la alte persoane decât salariații celor care le emit. Totuși, nu se știe ce se va întâmpla cu tratamentul fiscal al tichetelor cadou deja acordate de către companii angajaților partenerilor de afaceri.
O altă modificare importantă: tichetele cadou acordate cu ocazii speciale sunt scutite de taxe dacă nu depășesc 300 lei de persoană. Anterior, acest plafon era de 150 lei. Concret, firmele care acordă tichete cadou în valoare de până în 300 lei nu plătesc impozitul pe venit de 10%, contribuția socială pentru pensii de 25% și cea pentru sănătate de 10%, dacă le emit doar:
– de Paște sau cu ocazia altor sărbători similare ale altor culte religioase, atât pentru salariați, cât și pentru copiii lor;
– de Ziua Femeii pentru salariate;
– de Ziua Copilului.
Totuși, dacă acordă aceste tichete cadou, în limita a celor 300 lei, cu alte ocazii decât ceva deja prevăzute de Codul fiscal sau valoarea lor depășește această sumă, angajatorii datorează impozitul pe venit, contribuțiile sociale pentru pensii, sănătate și muncă.
De la 1 februarie, toate biletele de valoare se emit doar electronic, asta însemnând că tot de-atunci salariații primesc tichete cadou doar pe carduri, fiind eliminate tichetele fizice. Totuși, cele deja emise până în data de 31 ianuarie 2022 rămân valabile până la data expirării înscrisă de ele.
Sursa: dcbusiness.ro
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI

Știri recente din categoria Actualitate
Platformă online pentru studii clinice, în România: Pacienţii se pot înscrie în studii clinice și beneficia de tratamente inovatoare
Platformă online pentru studii clinice, în România: Pacienţii se pot înscrie în studii clinice și beneficia de tratamente inovatoare Agenţia Naţională a Medicamentului lansează în 2025 o platformă prin care orice pacient se poate înscrie la un studiu clinic, în funcţie de afecţiunea pe care o are. Avantajul pacienţilor este că pot beneficia de tratamente […]
Compania Hidroelectrica NU poate promite că va continua să aibă cel mai mic preț și NU poate prelua toți consumatorii casnici: Vom fi nevoiți să ne adaptăm condițiilor de piață
Compania Hidroelectrica NU poate promite că va continua să aibă cel mai mic preț și NU poate prelua toți consumatorii casnici: Vom fi nevoiți să ne adaptăm condițiilor de piață Oficialii companiei Hidroelectrica a anunţat vineri, 13 iunie 2025, că nu poate promite că va continua să aibă cel mai mic preț. În plus, în […]
Postul Sfinților Petru și Pavel 2025: Zilele cu dezlegare la pește până în data de 29 iunie. Ce trebuie să știe credincioșii
Postul Sfinților Petru și Pavel 2025: Zilele cu dezlegare la pește până în data de 29 iunie. Ce trebuie să știe credincioșii Postul Sfinților Apostoli Petru și Pavel a început astăzi, 16 iunie 2025, și se încheie pe sâmbătă, 28 iunie, fiind unul dintre cele patru posturi importante din calendarul ortodox. Deși mai scurt decât […]