Actualitate

Profesorii pot rămâne titulari până la 70 de ani: Ce condiții trebuie sa indeplinească

Ioana Oprean

Publicat

în

Profesorii pot rămâne titulari până la 70 de ani: Ce condiții trebuie sa indeplinească

De la anul școlar următor, profesorii au posibilitatea să rămână în funcția de titular până la vârsta de 70 de ani, conform unei metodologii de mobilitate recent publicate în Monitorul Oficial.

Această prevedere se aplică exclusiv profesorilor pentru care nu a fost emisă decizia de pensionare. În acest context, până la data de 29 ianuarie 2024, aceștia sunt invitați să depună o cerere la secretariatul unității școlare conform calendarului oficial.

Conform articolului 31, alineatul (5) al metodologiei, personalul didactic de predare titular din învățământul preuniversitar, căruia nu i s-a emis decizia de pensionare și care nu împlinește vârsta de 70 de ani până la data de 1 septembrie 2024, poate solicita menținerea în activitate ca titular în anul școlar 2024-2025. Această procedură se desfășoară în conformitate cu prevederile articolului 229, alineatul (11) din Legea nr. 198/2023, și trebuie să fie însoțită de o cerere depusă la secretariatul școlii.

Profesorii care doresc să beneficieze de această prevedere trebuie să îndeplinească mai multe condiții, conform articolului 31, alineatul (7). Printre aceste condiții se numără încadrarea în prevederile alineatului (5), asigurarea de posturi didactice/catedre complete și viabile pentru cel puțin un an școlar, precum și inexistența reducerii de activitate la catedrele pe care aceștia sunt titulari. Cererile vor fi analizate și aprobate în consiliile de administrație ale unităților de învățământ în funcție de criterii precum evoluția demografică la nivel local, planurile de școlarizare și dinamica resurselor umane.

Citește și: Reabilitarea termică a clădirii grădiniței din comuna Cenade: Licitația de aproape 500.000 de lei, lansată în SEAP

Calendarul pentru procesul de menținere în activitate a profesorilor peste vârsta standard de pensionare este detaliat în articolul 4 al metodologiei. Acesta include etape precum depunerea și înregistrarea cererilor (3-29 ianuarie 2024), aprobarea cererilor la nivelul unităților de învățământ și transmiterea situației la inspectoratul școlar (31 ianuarie 2024), întocmirea listelor finale la nivelul inspectoratelor școlare și afișarea acestora (1-2 februarie 2024), înregistrarea și soluționarea contestațiilor (5-6 februarie 2024), și comunicarea finală a deciziilor (7 februarie 2024).

Sursa: edupedu.ro


Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI



Știri recente din categoria Actualitate

Actualitate

Culorile care te avantajează: Cum să alegi nuanța pentru o rochie de petrecere (P)

Bogdan Ilea

Publicat

în

Culorile care te avantajează: Cum să alegi nuanța pentru o rochie de petrecere (P) Rochia de petrecere nu este doar o piesă vestimentară, ci o declarație despre cine ești și cum alegi să te prezinți lumii. Vorbim despre una dintre acele piese valoroase care îți pot transforma postura, energia și felul în care pășești într-o […]

Citește mai mult

Actualitate

17-18 februarie 2026 | COD GALBEN de ninsori viscolite în Alba și alte județe: Intensificări de până la 90 km/h ale vântului

Ioana Oprean

Publicat

în

17-18 februarie 2026 | COD GALBEN de ninsori viscolite în Alba și alte județe: Intensificări de până la 90 km/h ale vântului Administrația Națională de Meteorologie (ANM) a actualizat în dimineața zilei de marți, 17 februarie 2026, atenționarea Cod Galben care vizează zona de munte din sudul județului Alba, precum și alte județe din România. […]

Citește mai mult

Actualitate

Două proiecte de lege privind modificarea legislației combaterii hărțuirii și violenței la locul de muncă, adoptate de Senat

Bogdan Ilea

Publicat

în

Două proiecte de lege privind modificarea legislației combaterii hărțuirii și violenței la locul de muncă, adoptate de Senat Senatul a aprobat, luni, în plen, două inițiative legislative propuse de Guvern care aduc modificări cadrului legal privind prevenirea și combaterea hărțuirii și violenței la locul de muncă. Primul proiect prevede modificarea Codului muncii și introduce definiții […]

Citește mai mult