Rămâi conectat

Ştirea zilei

Premieră națională: A fost publicat primul ghid privind hărțuirea sexuală și morală la locul de muncă

BONTEA Alexandru

Publicat

în

Premieră națională: A fost publicat primul ghid privind hărțuirea sexuală și morală la locul de muncă

În cursul zilei de luni a fost publicat primul ghid privind hărțuirea sexuală și morală la locul de muncă, anunță ministrul Familiei și Egalității de Șanse, Gabriela Firea, fiind dedicat instituțiilor și companiilor private.

Ghidul stabilește măsurile care vor fi luate în interiorul unei instituții dacă o persoană va fi hărțuită.

„Ghidul privind hărțuirea pe criteriu de sex și hărțuirea morală la locul de muncă este o premieră pentru România. Documentul a fost elaborat de specialiștii ANES împreună cu Institutul Român Pentru Drepturile Omului și Ministerul Muncii și Solidarității Sociale(…) Acest ghid este un instrument important, pe care dorim să-l implementăm în toate instituțiile și care va fi sprijin real pentru angajați, dar și pentru angajatori. Orice conduită ostilă sau nedorită, orice comentariu nepotrivit, cu tentă sexuală, orice acțiuni și gesturi nepotrivite înseamnă hărțuire și acest ghid stabilește toate măsurile care trebuie luate la nivelul unei instituții pentru a gestiona astfel de situații, dar în primul rând pentru a preveni”, a anunțat ministrul Gabriela Firea.

Timp de 30 de zile, ghidul poate fi consultat pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse. Ministerul, prin Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați, va oferi suport, îndrumare și coordonare metodologică instituțiilor publice şi companiilor private pentru aplicarea măsurilor din acest document, a adăugat Firea.

Potrivit statisticii, în primele nouă luni ale anului, 130 de persoane au fost hărțuite în spațiul public. 287 de anchete penale sunt în lucru.

Hărțuirea morală la locul de muncă reprezintă orice comportament exercitat cu privire la un angajat de către un alt angajat care este superiorul său ierarhic, de către un subaltern și/sau de către un angajat comparabil din punct de vedere ierarhic, în legătură cu raporturile de muncă, care pot avea drept scop sau efect o deteriorare a condițiilor de muncă prin lezarea drepturilor sau demnității angajatului, prin afectarea sănătății sale fizice sau mentale ori prin compromiterea viitorului profesional al acestuia, comportament manifestat în oricare dintre următoarele forme:

a) conduită ostilă sau nedorită;
b) comentarii verbale;
c) acțiuni sau gesturi.

Poate fi considerată hartuire la locul de munca adoptarea a cel putin unuia dintre comportamentele de mai jos, clasificate in functie de efectele asupra victimei:

a. Actiuni vizand impiedicarea victimei de a se exprima:
– superiorii ierarhici ii refuza victimei posibilitatea de a se exprima;
– victima este frecvent intrerupta cand vorbeste;
– colegii impiedica victima sa se exprime;
– colegii tipa, jignesc victima;
– este criticata activitatea victimei;
– este criticata viata privata a victimei;
– victima este terorizata prin apeluri telefonice;
– victima este amenintata verbal;
– amenintarea victimei in scris;
– refuzarea contactului cu victima (se evita contactul vizual, se fac gesturi de respingere etc.);
– ignorarea prezentei victimei (spre exemplu, adresandu-se altei persoane, ca si cand victima nu ar fi prezenta).

b. Actiuni vizand izolarea victimei:
– nu se vorbeste niciodata cu victima;
– victima nu este lasata sa se adreseze altei persoane;
– victimei i se atribuie un alt post care o indeparteaza si izoleaza de colegi;
– li se interzice colegilor sa vorbeasca cu victima;
– se neaga prezenta fizica a victimei.

c. Actiuni ce presupun desconsiderarea victimei in fata colegilor:
– victima este vorbita de rau sau calomniata;
– se lanseaza zvonuri la adresa victimei;
– victima este ridiculizata;
– se pretinde ca victima este bolnava mintal;
– victima este constransa pentru a se prezenta la un examen psihiatric;
– se inventeaza o infirmitate a victimei;
– se imita actiunile, gesturile, vocea victimei pentru a o ridiculiza mai bine;
– sunt atacate credintele religioase sau convingerile politice ale victimei;
– se glumeste pe seama vietii private a victimei;
– se glumeste pe seama originii sau nationalitatii victimei;
– victima este obligata sa accepte activitati umilitoare;
– evaluarea inechitabila a muncii victimei;
– deciziile victimei sunt contestate;
– agresarea victimei in termeni obsceni sau insultatori;
– hartuirea sexuala a victimei (gesturi sau propuneri).

d. Discreditarea profesionala a victimei:
– nu i se atribuie sarcini de realizat;
– privarea de orice ocupatie si vegherea ca victima sa nu-si gaseasca singura vreo ocupatie;
– incredintarea unor sarcini inutile sau absurde;
– acordarea de activitati inferioare competentelor;
– atribuirea in permanenta a unor sarcini noi;
– impunerea executarii unor sarcini umilitoare;
– incredintarea unor sarcini superioare calificarii in scopul discreditarii victimei.

e. Compromiterea sanatatii victimei:
– incredintarea unor sarcini periculoase si nocive pentru sanatate;
– amenintarea cu violente fizice;
– agresarea fizica a victimei, fara gravitate, ca un avertisment;
– agresarea fizica grava;
– i se provoaca intentionat victimei cheltuieli, cu intentia de a-I produce prejudicii;
– provocarea de neplaceri la domiciliu sau la locul de munca;
– agresarea sexuala a victimei

Sursa: jurnalul.ro


Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI



Știri recente din categoria Ştirea zilei

Ştirea zilei

LOCURI de MUNCĂ în județul Alba, la data de 22 APRILIE 2025: 449 posturi sunt disponibile în Alba Iulia, Aiud, Blaj, Câmpeni, Cugir, Ocna Mureș și Sebeș

Ziarul Unirea

Publicat

în

LOCURI de MUNCĂ în județul Alba, la data de 22 APRILIE 2025: 449 posturi sunt disponibile în Alba Iulia, Aiud, Blaj, Câmpeni, Cugir, Ocna Mureș și Sebeș Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă pot viziona ofertele accesând www.anofm.ro, selectați AJOFM Alba, secțiunea Persoane fizice – Locuri de muncă vacante sau se pot prezenta […]

Citește mai mult

Ştirea zilei

Peste 34 de milioane de lei pentru noua rețea de gaz din comuna Șpring: Licitație pentru proiectare și execuție

Lucian Daramus

Publicat

în

Peste 34 de milioane de lei pentru noua rețea de gaz din comuna Șpring: Licitație pentru proiectare și execuție Primăria Șpring a lansat în Sistemul Electronic de Achiziții Publice (SEAP) licitația pentru atribuirea contractului de proiectare și execuție a noii rețele de gaz din comună. Investiția este în valoare de peste 34 de milioane de […]

Citește mai mult

Ştirea zilei

Cum s-a petrecut incidentul în care un tânăr de 26 de ani, din Pianu de Jos, a fost lovit de fulger: Se afla pe motocicletă, în mers, fără ca motorul să fie în funcțiune pentru că nu mai avea benzină

Ziarul Unirea

Publicat

în

Cum s-a petrecut incidentul în care un tânăr de 26 de ani, din Pianu de Jos, a fost lovit de fulger: Se afla pe motocicletă, în mers, fără ca motorul să fie în funcțiune pentru că nu mai avea benzină Un tânăr de 26 de ani, din Pianu de Jos, a ajuns luni după-masa la […]

Citește mai mult

Secțiune ȘTIRI RECENTE CATEGORII

Actualitate

Știrea Zilei

Curier Județean

Politică Administrație

Opinii Comentarii

Copyright © 2004 - 2025 Ziarul Unirea