Actualitate

Perioada de angajare de probă 2025: Durată, drepturile angajatului și încetarea contractului de muncă

Redactia Ziarului Unirea

Publicat

acum 8 luni

în

De

Perioada de angajare de probă 2025: Durată, drepturile angajatului și încetarea contractului de muncă

Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă.

Codul Muncii reglementează durata maximă a perioadei de probă, care variază în funcție de poziția ocupată:

*90 de zile pentru funcțiile de execuție

*120 de zile pentru funcțiile de conducere

Durata exactă poate fi negociată între angajator și salariat, în limitele stabilite de lege.

Citește și: LOCURI de MUNCĂ în județul Alba, la data de 18 FEBRUARIE 2025: 495 posturi sunt disponibile în Alba Iulia, Aiud, Blaj, Câmpeni, Cugir, Ocna Mureș și Sebeș

<img class="aligncenter wp-image-857692 size-full" src="https://ziarulunirea.ro/wp-content/uploads/2023/11/tamplar-prelucrare-lemn-muncitor-lemn.webp" alt="" width="1200" height="706" /

Drepturile angajatului în perioada de probă

Este esențial ca salariatul să cunoască așteptările angajatorului și modul în care va fi evaluat. În această perioadă, angajatul beneficiază de aceleași drepturi ca orice alt salariat, inclusiv dreptul la concediu de odihnă, calculat proporțional. De asemenea, perioada de probă constituie vechime în muncă.

Încetarea contractului de muncă fără preaviz

Un aspect important este faptul că, în perioada de probă, atât angajatorul, cât și angajatul pot decide încetarea contractului fără preaviz și fără obligația de a oferi justificări.

Reguli privind reluarea perioadei de probă

Pe durata unui contract de muncă, poate exista o singură perioadă de probă. Dacă un angajat semnează un nou contract pentru aceeași funcție în mai puțin de 12 luni de la încetarea primului, angajatorul nu poate impune o nouă perioadă de probă.

Perioada de probă, opțională

Deși nu este obligatorie, perioada de probă oferă avantaje ambelor părți: angajatorul se asigură că a făcut o alegere corectă, iar angajatul poate verifica dacă se adaptează cerințelor postului

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI

Ultimele știri publicate în Ziarul Unirea

Alte articole etichetate cu:

Știri recente din categoria Actualitate

Actualitate

Salariile din sistemul medical nu vor mai crește egal. Alexandru Rogobete: „Plata se va face în funcţie de performanţă”

Ioana Oprean

Publicat

acum 21 de minute

în

3 februarie 2026

De

Salariile din sistemul medical nu vor mai crește egal. Alexandru Rogobete: „Plata se va face în funcţie de performanţă” Alexandru Rogobete a anunțat că a pregătit o nouă reformă care schimbă salarizarea și tarifarea gărzilor, iar plata se va face în funcție de performanță și că, atât timp cât el este ministru al Sănătății, nu […]

Citește mai mult

Actualitate

Ministrul Muncii: „Cifrele nu mint, indemnizația pentru copiii cu handicap mediu este 80 de lei, trebuie să o mărim”

Ioana Oprean

Publicat

acum 50 de minute

în

3 februarie 2026

De

Ministrul Muncii: „Cifrele nu mint, indemnizația pentru copiii cu handicap mediu este 80 de lei, trebuie să o mărim” Ministrul Muncii, Florin Manole, i-a acuzat de „eroare de logică” pe cei care susțin că o persoană nu vrea să muncească pentru că primește un beneficiu social, acesta fiind un atac indirect la colegii din coaliția […]

Citește mai mult

Actualitate

Bugetul programului pentru creșterea natalității în România se dublează în 2026: Câte cupluri vor beneficia

Mif Lorena

Publicat

acum 2 ore

în

3 februarie 2026

De

Bugetul programului pentru creșterea natalității în România se dublează în 2026: Câte cupluri vor beneficia Programul FIV (pentru creșeterea natalității) va beneficia de un buget dublu în acest an, față de anul 2025, a anunțat marți, 3 februarie 2026, ministrul Muncii, Florin Manole. Ministrul Muncii a spus că programul social de interes național de susținere […]

Citește mai mult