Muncă ”la negru” descoperită la trei firme din Alba Iulia, Rimetea și Vadu Moților. Amenzi de peste 60.000 de lei date de inspectorii ITM

Trei firme din Alba Iulia, Rimetea și Vadu Moților au fost amendate de inspectorii ITM Alba, după ce au fost descoperite că au primit în activitate, în total, 6 persoane muncind fără forme legale de angajare. Pentru munca ”la negru”, societățile s-au ales cu sancțiuni în valoare totală de 60.000 de lei.

În perioada 7-11 martie 2016, inspectorii ITM Alba au efectuat controale în domeniul relaţiilor de muncă la 38  unităţi comerciale din judeţ, cu un număr total de 1495 de angajaţi. În urma controalelor, au fost constatate 71 de deficiențe și aplicate 8 sancțiuni, respectiv 3 amenzi în valoare totală de 60.000 de lei pentru munca nedeclarată și 5 avertismente.

Entităţile sancţionate pentru muncă la negru sunt:

C.DIMPEX SRL Alba Iulia – comert cu flori – 1 pers. fara forme legale de angajare – amenda de 10.000 lei – art.260 alin.1. lit.e. Codul Muncii;

C.ISRA COMIMPEX SRL – constructii,comert – Rimetea – 1 pers. fara forme legale de angajare – amenda de 10.000 lei – art.260 alin.1. lit.e. Codul Muncii;

Intrep.Individuala CORCHES LOREDANA „Viorel”- Vadu Motilor – exploatare forestiera, restaurant – 4 pers. fara forme legale de angajare – amenda de 40.000 lei – art.260 alin.1. lit.e. Codul Muncii;

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• Nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
• neacordarea repausului saptamanal;
• neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
• primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
• regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
• registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 33 de unităţi comerciale şi constatate 67 de deficienţe. Inspectorii ITM au aplicat 4 sancțiuni, din care o amendă în cuantum de 3.500 de lei și 3 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR

• Lipsa instruirii periodice a lucratorilor

• Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010

• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate

• Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor

• Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate

• Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.                                                                                             

• Nu s-a asigurat un microclimat adecvat pentru desfasurarea activitatii la locul de munca.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News