ITM Alba: Opt persoane depistate că munceau „la negru” și amenzi de 239.000 lei. Ce alte nereguli au depistat inspectorii

ITM Alba: Opt persoane depistate că munceau „la negru” și amenzi de 239.000 lei. Ce alte nereguli au depistat inspectorii

Inspectorii ITM Alba au depistat 8 persoane fără forme legale de angajare, în urma controalelor din perioada 30 iunie – 4 iulie 2025. Au fost aplicate amenzi în valoare de 239.000 de lei și 17 avertismente.

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2025, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

La data prezentei,  la nivelul ITM Alba se află în derulare  Campania națională de informare   și conștientizare a prevederilor Legii 367/2022   privind dialogul social , desfășurată în perioada 01.01.2025- 31.12.2025.

In perioada 14-19.07.2025 s-a desfășurat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități  în domeniul construcțiilor, cod CAEN 41,42,43.

Începând cu data de 01.04.2025 a intrat în vigoare HG.nr.295/27.03.2025 privind registrul general de evidentă al salariaților. Informațiile referitoare la modul de accesare/utilizare a REGES-ONLINE se regăsesc postate pe pagina de internet  a Inspecției Muncii https://reges.inspectiamuncii.ro, respectiv pe pagina de internet a ITM Alba https://www.itmalba.ro ( Adresa 3330/CCMMRM/07.04.2025).

Activitatea  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate și subdeclarate.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 14.07.2025-19.07.2025, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 41
Număr de salariați ai angajatorilor controlați:546
Din care – femei :73
Număr deficienţe constatate:75
Nr.sanctiuni aplicate angajatorilor:17
– 16 Amenzi- 190.000 lei (din care 6 pentru MN, 160.000 lei, 8 pers. MN)
– 1 Avertisment

Principalele deficienţe constatate în controale :

-nu se evidențiază corect timpul lucrat;
-primirea la muncă a salariaților fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
-nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
-nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
-contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
-nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
-neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
-neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
-nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
-dosarele personale sunt incomplete;
-nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
-nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 34
Număr deficienţe constatate:  61
Număr de măsuri dispuse  : 61
Angajatori sancționați:25
Nr. sancţiuni aplicate:11 amenzi-49000 lei
– 16 avertismente
Nr.evenimente in curs de cercetare:1
Nr. opriri funcțiune EM:1
Nr.acțiuni informare/constientizare angajatori:1

Principalele deficienţe stabilite în controale :

-Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
-Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
-Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
-Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
-Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
-Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
-Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI