ITM Alba: Cinci muncitori „la negru”, PRINȘI de inspectori. AMENZI de 119 000 de lei, în perioada 09.06.-16.06.2021

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2021, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.
In perioada 09.06.-16.06.2021 s-au desfășurat la nivelul județului Alba,controale în domeniul construcțiilor în cadrul Campaniei
Naționale de identificare și sancționare a muncii nedeclarate și de monitorizare a respectării prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă a lucrătorilor,campanie organizată de Inspecția Muncii.Cu acest prilej au fost verificate 61 de societăți comerciale care au desfășurat activitate in ramura construcțiilor pe raza județului Alba fiind aplicate 5 amenzi contravenționale in valoare de 182.000 lei, din care 4 amenzi in cuantum de 180.000 lei pentru 9 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 14.-18.06.2021, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 40
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 634
Din care – femei : 74
Număr deficienţe constatate: 67

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 6
Din care :
– 1 avertisment.
– 5 amenzi in cuantum de 109.000 lei, din care 2 amenzi in valoare de 100.000 lei, pentru 5 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare la 2 angajatori.

Principalele deficienţe stabilite în controale :
primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
netransmiterea în termenul legal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților;
neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat ;
netransmiterea în termenul legal în Revisal a modificarilor intervenite in executarea contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 29
Număr deficienţe constatate: 64
Număr de măsuri dispuse : 64
Angajatori sancționați: 18
Nr. sancţiuni aplicate: 17 din care :
16 avertismente;
1 amenda in cuantum de 1.000 lei.
Nr.evenimente in curs de cercetare : 3

Principalele deficienţe stabilite în controale :
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News